Шрифт: Arial Times
Размер: A A A
Интервал: AA AA AA
Цвета: Ц Ц Ц Ц Ц

19 июня 2018, вторник

Версия сайта для слабовидящих Основная
версия сайта

Меню

Объявление о проведении конкурса на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв министерства экономического развития и инвестиций Нижегородской области

Министерство экономического развития и инвестиций Нижегородской области проводит конкурс на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв министерства экономического развития и инвестиций Нижегородской области (далее — министерство):

1. На замещение следующих вакантных должностей министерства:
1.1. Заместитель начальника управления, начальник отдела организационного и юридического сопровождения совета по стратегии и инвестициям управления обеспечения инвестиционных проектов (главная группа должностей государственной гражданской службы Нижегородской области). Должностные обязанности.
1.2. Начальник отдела сопровождения стратегических инвестиционных проектов управления обеспечения инвестиционных проектов (главная группа должностей государственной гражданской службы Нижегородской области). Должностные обязанности.
1.3. Начальник отдела территориального развития управления стратегического планирования и территориального развития (главная группа должностей государственной гражданской службы Нижегородской области). Должностные обязанности.
1.4. Заведующий сектором продвижения инвестиционного потенциала управления обеспечения инвестиционных проектов (главная группа должностей государственной гражданской службы Нижегородской области). Должностные обязанности.
1.5. Консультант отдела социально-экономического прогнозирования и программного планирования управления стратегического планирования и территориального развития (ведущая группа должностей государственной гражданской службы Нижегородской области). Должностные обязанности.
1.6. Консультант отдела анализа и нормирования программных расходов управления анализа и оптимизации затрат для нужд области (ведущая группа должностей государственной гражданской службы Нижегородской области). Должностные обязанности.
1.7. Консультант отдела бюджетного планирования и государственной службы управления финансово-экономической политики, государственной службы и правовой работы (ведущая группа должностей государственной гражданской службы Нижегородской области). Должностные обязанности.
1.8. Ведущий специалист отдела территориального развития управления стратегического планирования и территориального развития (старшая группа должностей государственной гражданской службы Нижегородской области). Должностные обязанности.

2. На включение в кадровый резерв министерства для замещения следующих должностей государственной гражданской службы Нижегородской области:
2.1. Начальник отдела анализа и нормирования программных расходов управления анализа и оптимизации затрат для нужд области (главная группа должностей государственной гражданской службы Нижегородской области). Должностные обязанности.
2.2. Заведующий сектором внедрения инвестиционного стандарта и целевых моделей отдела стратегического планирования управления стратегического планирования и территориального развития (главная группа должностей государственной гражданской службы Нижегородской области). Должностные обязанности.
2.3. Консультант отдела финансово-экономического обоснования затрат и работы с субъектами естественных монополий управления анализа и оптимизации затрат для нужд области (ведущая группа должностей государственной гражданской службы Нижегородской области). Должностные обязанности.
2.4. Консультант отдела по работе с адресными инвестиционными программами области управления по развитию контрактной системы и внедрению стандартов закупочной деятельности (ведущая группа должностей государственной гражданской службы Нижегородской области). Должностные обязанности.
2.5. Консультант отдела внедрения проектного управления управления обеспечения инвестиционных проектов (ведущая группа должностей государственной гражданской службы Нижегородской области). Должностные обязанности.
2.6. Консультант отдела организационного и юридического сопровождения совета по стратегии и инвестициям управления обеспечения инвестиционных проектов (ведущая группа должностей государственной гражданской службы Нижегородской области). Должностные обязанности.
2.7. Консультант отдела сопровождения стратегических инвестиционных проектов управления обеспечения инвестиционных проектов (ведущая группа должностей государственной гражданской службы Нижегородской области). Должностные обязанности.
2.8. Главный специалист отдела социально-экономического прогнозирования и программного планирования управления стратегического планирования и территориального развития (старшая группа должностей государственной гражданской службы Нижегородской области). Должностные обязанности.
2.9. Главный специалист отдела анализа и нормирования программных расходов управления анализа и оптимизации затрат для нужд области (старшая группа должностей государственной гражданской службы Нижегородской области). Должностные обязанности.
2.10. Главный специалист отдела финансово-экономического обоснования затрат и работы с субъектами естественных монополий управления анализа и оптимизации затрат для нужд области (старшая группа должностей государственной гражданской службы Нижегородской области). Должностные обязанности.
2.11. Главный специалист отдела по регулированию контрактной системы и внедрению стандартов закупочной деятельности управления по развитию контрактной системы и внедрению стандартов закупочной деятельности (старшая группа должностей государственной гражданской службы Нижегородской области). Должностные обязанности.
2.12. Главный специалист отдела по работе с адресными инвестиционными программами области управления по развитию контрактной системы и внедрению стандартов закупочной деятельности (старшая группа должностей государственной гражданской службы Нижегородской области). Должностные обязанности.
2.13. Главный специалист отдела организационного и юридического сопровождения совета по стратегии и инвестициям управления обеспечения инвестиционных проектов (старшая группа должностей государственной гражданской службы Нижегородской области). Должностные обязанности.
2.14. Главный специалист отдела экспертизы инвестиционных проектов и заявок управления обеспечения инвестиционных проектов (старшая группа должностей государственной гражданской службы Нижегородской области). Должностные обязанности.

1.1) В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на замещение вакантной должности заместителя начальника управления, начальника отдела организационного и юридического сопровождения совета по стратегии и инвестициям управления обеспечения инвестиционных проектов устанавливаются следующие квалификационные требования:

1. Базовые квалификационные требования.

1.1. К уровню профессионального образования: высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры.

Квалификационные требования о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяются в отношении граждан (гражданских служащих), указанных в статье 3 Федерального закона от 30 июня 2016 года № 224-ФЗ".

1.2. К стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома — не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

1.3. К базовым знаниям и умениям:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знания основ Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее — Федеральный закон № 79-ФЗ), Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее — Федеральный закон № 273-ФЗ), Устава Нижегородской области, Закона Нижегородской области от 30 декабря 2005 года № 225-З «О государственных должностях Нижегородской области и Реестре должностей государственной гражданской службы Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 года № 40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 7 марта 2008 года № 20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 11 декабря 2009 года № 920 «Об утверждении Регламента Правительства Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 12 октября 2011 года № 828 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях»;

3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

4) умения включают в себя:

общие умения:
— умение мыслить стратегически (системно);
— умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
— коммуникативные умения;— умение управлять изменениями;

управленческие умения:
— умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;
— умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

2. Профессионально-функциональные квалификационные требования.

2.1. Профессиональные квалификационные требования:

1) к специальности, направлению подготовки: «Экономика и управление», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент» «Финансы и кредит», «Юриспруденция» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащиеся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

2) к профессиональным знаниям и профессиональным умениям:

а) знания в сфере законодательства Российской Федерации и Нижегородской области:
— Закон Нижегородской области от 31 декабря 2004 года № 180-З «О государственной поддержке инвестиционной деятельности на территории Нижегородской области»;
— Закон Нижегородской области от 3 октября 2007 года № 129-З «О Правительстве Нижегородской области»;
— постановление Правительства Нижегородской области от 26 сентября 2005 года № 228 «Об утверждении Положения о министерстве экономического развития и инвестиций Нижегородской области»;
— постановление Правительства Нижегородской области от 26 февраля 2006 года №56 «О порядке и условиях предоставления инвестиционным проектам статуса приоритетных, заключения инвестиционных соглашений и контроля за ходом их реализации»;
— постановление Правительства Нижегородской области от 22 мая 2007 года № 162 «О создании координационного совета по выставочно-конгрессной деятельности Нижегородской области»;
— постановление Правительства Нижегородской области от 12 февраля 2014 года «Об утверждении положения о проведении ежегодного областного конкурса «Инвестиционный проект года»;
— постановление Правительства Нижегородской области от 2 февраля 2016 года №33 «Об утверждении Порядка организации выставочно-конгрессной деятельности Нижегородской области»;
— распоряжение Правительства Нижегородской области от 10 августа 2017 года № 1309-р «О создании управляющего совета по координации разработки стратегии социально-экономического развития Нижегородской области до 2035 года»;
— распоряжение Губернатора Нижегородской области от 10 марта 2010 года № 243-р «О создании координационного совета по обеспечению устойчивого развития экономики и социальной стабильности Нижегородской области»;
— распоряжение Губернатора Нижегородской области от 27 июля 2012 года № 1185-р «О создании комиссии при Губернаторе Нижегородской области по обеспечению и мониторингу достижения в Нижегородской области целевых показателей социально-экономического развития Российской Федерации, определенных Президентом Российской Федерации»;
— иные нормативные правовые акты применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

б) иные профессиональные знания:
— порядок подготовки и согласования проектов нормативно-правовых актов Правительства Нижегородской области;
— основные направления стратегии социально-экономического развития и инвестиционной политики Нижегородской области;
— принципы формирования и деятельности коллегиально-совещательных органов;
— основы взаимодействия с органами исполнительной власти Нижегородской области, органами местного самоуправления Нижегородской области и иными организациями по вопросам, касающимся стратегии развития и инвестиционной деятельности;
— основные критерии заключения инвестиционного соглашения между частным инвестором и органом государственной власти;

в) профессиональные умения:
— организационное и юридическое сопровождение коллегиально-совещательного органа при Губернаторе Нижегородской области;
— разработка проектов правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
— подготовка предложений по совершенствованию нормативно-правового регулирования инвестиционной деятельности;
— обобщение и анализ информации, подготовка аналитических материалов.

2.2. Функциональные квалификационные требования:

1) к функциональным знаниям:
— порядок документационного сопровождения инвестиционной деятельности;
— процедура рассмотрения обращений граждан;
— порядок осуществления служебной переписки.

2) к функциональным умениям:
— приемы и методы нормотворческой работы в сфере стратегического развития и инвестиционной деятельности;
— организаций конкурсов, мероприятий в сфере инвестиционной деятельности;
— осуществление взаимодействия с органами исполнительной власти Нижегородской области, органами местного самоуправления Нижегородской области и иными организациями по вопросам, касающимся стратегии развития и инвестиционной деятельности.

1.2.) В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на замещение вакантной должности начальника отдела сопровождения стратегических инвестиционных проектов управления обеспечения инвестиционных проектов устанавливаются следующие квалификационные требования:

1. Базовые квалификационные требования.

1.1. К уровню профессионального образования: высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры.

Квалификационные требования о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяются в отношении граждан (гражданских служащих), указанных в статье 3 Федерального закона от 30 июня 2016 года № 224-ФЗ".

1.2. К стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома — не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

1.3. К базовым знаниям и умениям:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знания основ Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее — Федеральный закон № 79-ФЗ), Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее — Федеральный закон № 273-ФЗ), Устава Нижегородской области, Закона Нижегородской области от 30 декабря 2005 года № 225-З «О государственных должностях Нижегородской области и Реестре должностей государственной гражданской службы Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 года № 40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 7 марта 2008 года № 20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 11 декабря 2009 года № 920 «Об утверждении Регламента Правительства Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 12 октября 2011 года № 828 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях»;

3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

4) умения включают в себя:

общие умения:
— умение мыслить стратегически (системно);
— умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;— коммуникативные умения; — умение управлять изменениями;

управленческие умения:
— умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;
— умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

2. Профессионально-функциональные квалификационные требования.

2.1. Профессиональные квалификационные требования:

1) к специальности, направлению подготовки: «Экономика и управление», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент» «Финансы и кредит», «Юриспруденция» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащиеся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

2) к профессиональным знаниям и профессиональным умениям:

а) знания в сфере законодательства Российской Федерации и Нижегородской области:
— Земельный кодекс Российской Федерации;
— Налоговый кодекс Российской Федерации;
— Федеральный закон от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;
— Федеральный закон от 21 июля 2005 года №115-ФЗ «О концессионных соглашениях»;
— Федеральный закон от 22 июля 2005 года «Об особых экономических зонах в РФ»;
— Федеральный закон от 2 мая 2006 года №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
— Федеральный закон от 24 июля 2007 года № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации»;
— Федеральный закон от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
— Федеральный закон от 13 июля 2015 года № 224-ФЗ «О государственно-частном партнерстве, муниципально-частном партнерстве в Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;
— Федеральный закон от 29 октября 2017 № 473-ФЗ «О территориях социально-экономического развития в Российской Федерации»;
— постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2015 года № 708 «О специальных инвестиционных контрактах для отдельных отраслей промышленности»;
— Закон Нижегородской области от 31 декабря 2004 года № 180-З «О государственной поддержке инвестиционной деятельности на территории Нижегородской области»;
— Закон Нижегородской области от 13 декабря 2005 года № 192-З «О регулировании земельных отношений в Нижегородской области»;
— Закон Нижегородской области от 3 октября 2007 года № 129-З «О Правительстве Нижегородской области»;
— Закон Нижегородской области от 4 марта 2011 года № 34-З «О государственной поддержке технопарков в Нижегородской области»;
— Закон Нижегородской области от 31 августа 2016 года № 134-З «О государственно-частном партнерстве в Нижегородской области»;
— постановление Правительства Нижегородской области от 26 сентября 2005 года № 228 «Об утверждении Положения о министерстве экономического развития и инвестиций Нижегородской области»;
— постановлении Правительства Нижегородской области от 26 февраля 2006 года № 56 «О порядке и условиях предоставления инвестиционным проектам статуса приоритетных, заключения инвестиционных соглашений и контроля за ходом их реализации»;
— постановление Правительства Нижегородской области от 28 апреля 2014 года № 286 Об утверждении государственной программы «Развитие инвестиционного климата Нижегородской области»;
— постановление Правительства Нижегородской области от 24 августа 2016 года № 566 «Об утверждении порядка предоставления субсидий за счет средств областного бюджета в целях возмещения затрат на создание инженерной инфраструктуры, в том числе на оплату услуг по технологическому присоединению к электрическим сетям и подключению к сетям инженерно-технического обеспечения, объектов капитального строительства сельскохозяйственных организаций в рамках реализации приоритетных инвестиционных проектов Нижегородской области;
— иные нормативные правовые акты применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

б) иные профессиональные знания:
— основные направления инвестиционной политики;
— современные тенденции развития инвестиционных процессов;
— основы взаимодействия с органами исполнительной власти Нижегородской области, органами местного самоуправления Нижегородской области, субъектами инвестиционной деятельности;
— порядок рассмотрения обращений субъектов инвестиционной деятельности, граждан;
— порядок осуществления служебной переписки;

в) профессиональные умения:
— осуществление сбора и анализа информации, необходимой для сопровождения стратегических инвестиционных проектов;
— мониторинг ситуации в отношении инвестиционных проектов Нижегородской области;
— осуществление подготовки, согласования и контроля реализации соглашений в сфере инвестиционной деятельности в Нижегородской области;
— разработка проектов правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;

2.2. Функциональные квалификационные требования:

1) к функциональным знаниям:
— приемы и методы аналитической работы в сфере реализации инвестиционных проектов;
— приемы и методы планирования и прогнозирования развития инвестиционной деятельности;
— вопросы предоставления мер государственной поддержки субъектам инвестиционной деятельности;

2) к функциональным умениям:
— осуществление взаимодействия с субъектами инвестиционной деятельности;
— ведение аналитической работы в сфере реализации инвестиционных проектов;
— осуществление организационной, протокольной и информационно-аналитической деятельности, связанной с реализацией инвестиционных проектов на территории Нижегородской области;
— процедура подготовки отчетной документации, осуществления контроля за реализацией инвестиционных соглашений.

1.3) В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на замещение вакантной должности начальника отдела территориального развития управления стратегического планирования и территориального развития устанавливаются следующие квалификационные требования:

1. Базовые квалификационные требования.

1.1. К уровню профессионального образования: высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры.

Квалификационные требования о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяются в отношении граждан (гражданских служащих), указанных в статье 3 Федерального закона от 30 июня 2016 года № 224-ФЗ".

1.2. К стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома — не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

1.3. К базовым знаниям и умениям:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знания основ Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее — Федеральный закон № 79-ФЗ), Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее — Федеральный закон № 273-ФЗ), Устава Нижегородской области, Закона Нижегородской области от 30 декабря 2005 года № 225-З «О государственных должностях Нижегородской области и Реестре должностей государственной гражданской службы Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 года № 40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 7 марта 2008 года № 20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 11 декабря 2009 года № 920 «Об утверждении Регламента Правительства Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 12 октября 2011 года № 828 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях»;

3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

4) умения включают в себя:

общие умения:
— умение мыслить стратегически (системно);
— умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
— коммуникативные умения;
— умение управлять изменениями;

управленческие умения:
— умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;
— умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

2. Профессионально-функциональные квалификационные требования.

2.1. Профессиональные квалификационные требования:

1) к специальности, направлению подготовки: «Экономика и управление», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Финансы и кредит», «Юриспруденция» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащиеся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

2) к профессиональным знаниям и профессиональным умениям:

а) знания в сфере законодательства Российской Федерации и Нижегородской области:
— Бюджетный кодекс Российской Федерации;
— Налоговый Кодекс Российской Федерации;
— Федеральный закон от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ (в актуальной редакции) «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;
— Федеральный закон от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
— Федеральный закон от 28 июня 2014 года № 172-ФЗ «О стратегическом планировании в Российской Федерации»;
— Указ Президента Российской Федерации от 16 января 2017 года № 13 «Об утверждении Основ государственной политики регионального развития Российской Федерации до 2025 года»;
— постановление Правительства Нижегородской области от 26 сентября 2005 года № 228 «Об утверждении Положения о министерстве экономического развития и инвестиций Нижегородской области»;
— постановление Правительства Нижегородской области от 1 марта 2006 года № 60 «Об утверждении методики оценки уровня социально-экономического развития муниципальных районов и городских округов Нижегородской области»;
— распоряжение Правительства Нижегородской области от 24 апреля 2013 года № 829-р «О реализации программ развития производительных сил муниципальных районов и городских округов Нижегородской области на 2013−2020 годы»;
— распоряжение Правительства Нижегородской области от 22 февраля 2017 года № 181-р «О реализации приоритетной программы „Комплексное развитие моногородов“ в монопрофильных муниципальных образованиях Нижегородской области (моногородах)»;
— распоряжение Правительства Нижегородской области от 20 ноября 2017 № 1878-р «О плане мероприятий по решению проблемных вопросов развития „северных“ территорий Нижегородской области на 2017—2021 годы»;
— распоряжение Правительства Нижегородской области от 28 ноября 2017 года № 2176-р «О мониторинге социально-экономического положения в монопрофильных муниципальных образованиях Нижегородской области (моногородах)»;
— распоряжение Правительства Нижегородской области от 26 января 2018 года № 66-р «Об утверждении паспорта программы „Комплексное развитие моногородов Нижегородской области“ на 2018−2020 годы»;
— иные нормативные правовые акты применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

б) иные профессиональные знания:
— основы государственной политики в области социально-экономического развития Российской Федерации;
— методология обеспечения разработки государственных программ;
— основные аспекты региональной политики, управления и экономического развития;
— основы финансовой системы, бюджетной политики государства;
— основы финансового анализа, бухгалтерского учета, анализа контрактов и оценки предложений;
— порядок и особенности формирования бюджетов бюджетной системы Российской Федерации. Мониторинг сбалансированности региональных и местных бюджетов;
— механизм формирования, предоставления и распределения межбюджетных трансфертов между уровнями бюджетной системы Российской Федерации;
— порядок формирования доходной и расходной частей региональных и местных бюджетов, порядок зачисления налоговых и неналоговых доходов в бюджеты всех уровней бюджетной системы Российской Федерации.

в) профессиональные умения:
— мониторинг процессов в реальном секторе экономики, финансово-банковской и социальной сферах Нижегородской области;
— подготовка методических рекомендаций, разъяснений, отчетов, докладов, документов аналитического, делового, справочно-информационного характера;
— организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления;

2.2. Функциональные квалификационные требования:

1) к функциональным знаниям:
— основные тенденции социально-экономического развития территорий Нижегородской области;
— основные приоритеты и направления государственной политики в области развития монопрофильных муниципальных образований (моногородов);
— приемы и методы планирования;
— понятие разработки макроэкономических пропорций социально-экономического развития Нижегородской области на среднесрочную и долгосрочную перспективу;

2) к функциональным умениям:
— проведение анализа существующих проблем экономического развития Нижегородской области и подготовки предложений по их решению;
— подготовка информационно-аналитических материалов по вопросам социально-экономического развития Нижегородской области;
— формирование прогнозов социально-экономического развития Нижегородской области в разрезе видов экономической деятельности, территорий на среднесрочную и долгосрочную перспективы.

1.4) В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на замещение вакантной должности заведующего сектором продвижения инвестиционного потенциала управления обеспечения инвестиционных проектов устанавливаются следующие квалификационные требования:

1. Базовые квалификационные требования.

1.1. К уровню профессионального образования: высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры.

Квалификационные требования о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяются в отношении граждан (гражданских служащих), указанных в статье 3 Федерального закона от 30 июня 2016 года № 224-ФЗ".

1.2. К стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома — не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

1.3. К базовым знаниям и умениям:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знания основ Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее — Федеральный закон № 79-ФЗ), Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее — Федеральный закон № 273-ФЗ), Устава Нижегородской области, Закона Нижегородской области от 30 декабря 2005 года № 225-З «О государственных должностях Нижегородской области и Реестре должностей государственной гражданской службы Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 года № 40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 7 марта 2008 года № 20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 11 декабря 2009 года № 920 «Об утверждении Регламента Правительства Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 12 октября 2011 года № 828 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях»;

3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

4) умения включают в себя:

общие умения:
— умение мыслить стратегически (системно);
— умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
— коммуникативные умения;
— умение управлять изменениями;

управленческие умения:
— умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;
— умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

2. Профессионально-функциональные квалификационные требования.

2.1. Профессиональные квалификационные требования:

1) к специальности, направлению подготовки: «Экономика и управление», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент» «Финансы и кредит», «Юриспруденция» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащиеся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

2) к профессиональным знаниям и профессиональным умениям:

а) знания в сфере законодательства Российской Федерации и Нижегородской области:
— Бюджетный кодекс Российской Федерации;
— Налоговый кодекс Российской Федерации;
— Федеральный закон от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
— Указ Президента Российской Федерации от 16 января 2017 года № 13 «Об утверждении Основ государственной политики регионального развития Российской Федерации до 2025 года»;
— Закон Нижегородской области от 31 декабря 2004 года № 180-З «О государственной поддержке инвестиционной деятельности на территории Нижегородской области»;
— постановление Правительства Нижегородской области от 26 сентября 2005 года № 228 «Об утверждении Положения о министерстве экономического развития и инвестиций Нижегородской области»;
— постановление Правительства Нижегородской области от 28 апреля 2014 года № 286 «Об утверждении государственной программы «Развитие инвестиционного климата Нижегородской области»;
— постановление Правительства Нижегородской области от 4 марта 2015 года № 112 «Об утверждении Порядка предоставления субсидий в целях финансового обеспечения (возмещения) затрат по организации и проведению выставочно-конгрессных мероприятий Правительства Нижегородской области»;
— постановление Правительства Нижегородской области от 2 февраля 2016 года № 33 «Об утверждении Порядка организации выставочно-конгрессной деятельности Нижегородской области»;
— постановление Правительства Нижегородской области от 6 сентября 2016 года № 887 «Об общих требованиях к нормативным правовым актам, регулирующим предоставление субсидии юридическим лицам (за исключением субсидии государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям, а так же физическим лицам — производителям товаров, работ и услуг;
— иные нормативные правовые акты применительно к исполнению своих должностных обязанностей.

б) иные профессиональные знания:
— основные направления инвестиционной политики;
— меры государственной поддержки, направленные на содействие реализации инвестиционных проектов;
— основные формы и виды оказания государственной поддержки российским и зарубежным организациям в реализации инвестиционных проектов;

в) профессиональные умения:
— подготовка нормативных правовых актов в сфере обеспечение инвестиционной деятельности;
— рассмотрение инвестиционных проектов и координация сопровождения инвестиционной деятельности;
— подготовка предложений по совершенствованию нормативно-правового регулирования инвестиционной деятельности и привлечения иностранных инвестиций.

2.2. Функциональные квалификационные требования:

1) к функциональным знаниям:
— порядок документационного сопровождения инвестиционной деятельности;
— процедура рассмотрения обращений граждан;

2) к функциональным умениям:
— проведение экспертизы инвестиционных проектов;
— организация и обеспечение мероприятий по привлечению инвестиций;
— подготовка служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций, по компетенции сектора;
— подготовка презентаций.

1.5) В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на замещение вакантной должности консультанта отдела социально-экономического прогнозирования и программного планирования управления стратегического планирования и территориального развития устанавливаются следующие квалификационные требования:

1. Базовые квалификационные требования.

1.1. К уровню профессионального образования: высшее образование.

1.2. К стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: не предъявляются.

1.3. К базовым знаниям и умениям:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знания основ Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее — Федеральный закон № 79-ФЗ), Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее — Федеральный закон № 273-ФЗ), Устава Нижегородской области, Закона Нижегородской области от 30 декабря 2005 года № 225-З «О государственных должностях Нижегородской области и Реестре должностей государственной гражданской службы Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 года № 40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 7 марта 2008 года № 20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 11 декабря 2009 года № 920 «Об утверждении Регламента Правительства Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 12 октября 2011 года № 828 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях»;

3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

4) умения включают в себя:

общие умения:
— умение мыслить стратегически (системно);
— умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
— коммуникативные умения;
— умение управлять изменениями.

2. Профессионально-функциональные квалификационные требования.

2.1. Профессиональные квалификационные требования:

1) к специальности, направлению подготовки: «Экономика и управление», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент» «Финансы и кредит», «Юриспруденция» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащиеся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

2) к профессиональным знаниям и профессиональным умениям:

а) знания в сфере законодательства Российской Федерации и Нижегородской области:
— Бюджетный кодекс Российской Федерации;
— Налоговый кодекс Российской Федерации;
— Федеральный закон от 28 июня 2014 года № 172-ФЗ «О стратегическом планировании в Российской Федерации»;
— постановление Правительства Российской Федерации от 2 августа 2010 года № 588 «Об утверждении порядка разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Российской Федерации»;
— Закон Нижегородской области от 12 сентября 2007 года № 126-З «О бюджетном процессе в Нижегородской области»;
— Закон Нижегородской области от 3 марта 2015 года № 24-З «О стратегическом планировании в Нижегородской области»;
— постановление Правительства Нижегородской области от 26 сентября 2005 года № 228 «Об утверждении Положения о министерстве экономического развития и инвестиций Нижегородской области»;
— постановление Правительства Нижегородской области от 12 июля 2013 года № 470 «Об утверждении порядка разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Нижегородской области»;
— постановление Правительства Нижегородской области от 28 апреля 2014 года № 274 «Об утверждении методики оценки эффективности государственных программ Нижегородской области»;
— постановление Правительства Нижегородской области от 16 июня 2015 года № 377 «О порядке разработки, корректировки, осуществления мониторинга и контроля реализации прогноза социально-экономического развития Нижегородской области на долгосрочный период»;
— постановление Правительства Нижегородской области от 16 июня 2015 года № 378 «О порядке разработки, корректировки, осуществления мониторинга и контроля реализации прогноза социально-экономического развития Нижегородской области на среднесрочный период»;
— иные нормативные правовые акты применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

б) иные профессиональные знания:
— основные направления и приоритеты государственной политики в области социально-экономического развития страны и региона;
— актуальные тенденции социально-экономического развития России и региона;
— система статистических показателей социально-экономического развития региона;
— методика формирования статистических показателей, характеризующих экономическое и социальное развитие региона;
— основные методы прогнозирования социально-экономического развития региона;
— порядок рассмотрения обращений граждан;
— порядок осуществления служебной переписки.

в) профессиональные умения:
— подготовка проектов нормативных правовых актов в сфере формирования и реализации государственной экономической политики;
— определение статистических показателей социально-экономического развития региона.

2.2. Функциональные квалификационные требования:

1) к функциональным знаниям:
— приемы и методы прогнозирования;
— порядок ведения ретроспективной базы статистических данных по закрепленным социально-экономическим показателям.

2) к функциональным умениям:
— подготовка многовариантных расчётов прогнозных значений показателей социально-экономического развития региона;
— подготовка служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций, по компетенции отдела.

1.6) В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на замещение вакантной должности консультанта отдела анализа и нормирования программных расходов управления анализа и оптимизации затрат для нужд области устанавливаются следующие квалификационные требования:

1. Базовые квалификационные требования.

1.1. К уровню профессионального образования: высшее образование.

1.2. К стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: не предъявляются.

1.3. К базовым знаниям и умениям:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знания основ Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее — Федеральный закон № 79-ФЗ), Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее — Федеральный закон № 273-ФЗ), Устава Нижегородской области, Закона Нижегородской области от 30 декабря 2005 года № 225-З «О государственных должностях Нижегородской области и Реестре должностей государственной гражданской службы Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 года № 40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 7 марта 2008 года № 20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 11 декабря 2009 года № 920 «Об утверждении Регламента Правительства Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 12 октября 2011 года № 828 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях»;

3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

4) умения включают в себя:

общие умения:
— умение мыслить стратегически (системно);
— умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
— коммуникативные умения;
— умение управлять изменениями.

2. Профессионально-функциональные квалификационные требования.

2.1. Профессиональные квалификационные требования:

1) к специальности, направлению подготовки: «Экономика и управление», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент» «Финансы и кредит», «Юриспруденция» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащиеся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

2) к профессиональным знаниям и профессиональным умениям:

а) знания в сфере законодательства Российской Федерации и Нижегородской области:
— Федеральный закон от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
— постановление Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2005 года № 761 «О предоставлении субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг»;
— постановление Правительства Российской Федерации от 2 сентября 2015 года № 926 «Об утверждении Общих правил определения требований к закупаемым заказчиками отдельным видам товаров, работ, услуг (в том числе предельных цен товаров, работ, услуг)»;
— постановление Правительства Российской Федерации от 2 сентября 2015 года № 927 «Об определении требований к закупаемым федеральными государственными органами, органами управления государственными внебюджетными фондами Российской Федерации, их территориальными органами и подведомственными им казенными и бюджетными учреждениями, федеральными государственными унитарными предприятиями отдельным видам товаров, работ, услуг (в том числе предельных цен товаров, работ, услуг)»;
— распоряжение Правительства Российской Федерации об утверждении индексов изменения размера вносимой гражданами платы за коммунальные услуги в среднем по субъектам Российской Федерации (утверждается ежегодно);
— приказ Минэкономразвития России от 2 октября 2013 года № 567 «Об утверждении Методических рекомендаций по применению методов определения начальной (максимальной) цены контракта, цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем)»;
— приказ Минкомсвязи России № 74, Минстроя России № 114/пр от 29 февраля 2016 года «Об утверждении состава, сроков и периодичности размещения информации поставщиками информации в государственной информационной системе жилищно-коммунального хозяйства»;
— приказ Минстроя России № 1037/пр, Минтруда России № 857 от 30 декабря 2016 года «Об утверждении Методических рекомендаций по применению Правил предоставления субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2005 г. № 761»;
— постановление Правительства Нижегородской области от 1 марта 2005 года № 45 «О предоставлении субсидий на оплату жилья и коммунальных услуг»;
— постановление Правительства Нижегородской области от 26 сентября 2005 года № 228 «Об утверждении Положения о министерстве экономического развития и инвестиций Нижегородской области»;
— постановление Правительства Нижегородской области от 30 января 2008 года № 22 «О формировании рекомендуемых предельных (максимальных) цен на товары, работы, услуги для государственных нужд Нижегородской области, нужд государственных бюджетных и автономных учреждений Нижегородской области»;
— постановление Правительство Нижегородской области от 13 февраля 2009 года № 56 «О мерах по реализации Закона Нижегородской области от 8 августа 2008 года № 97-З «О погребении и похоронном деле в Нижегородской области»;
— постановление Правительства Нижегородской области от 12 июля 2013 года № 470 «Об утверждении Порядка разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Нижегородской области»;
— постановление Правительства Нижегородской области от 30 июня 2014 года № 434 «О методических рекомендациях по применению методов определения начальной (максимальной) цены контракта, цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем), для обеспечения нужд Нижегородской области»;
— постановление Правительства Нижегородской области от 20 ноября 2015 № 755 «Об утверждении Правил определения требований к закупаемым органами государственной власти Нижегородской области, иными государственными органами Нижегородской области и подведомственными им казенными и бюджетными учреждениями и государственными унитарными предприятиями отдельным видам товаров, работ, услуг (в том числе предельных цен товаров, работ, услуг);
— распоряжение Правительства Нижегородской области от 10 мая 2006 года № 319-р «О сборе и анализе рыночных цен на товары, работы, услуги, закупаемые для государственных нужд Нижегородской области, нужд государственных бюджетных учреждений Нижегородской области»;
— распоряжение Правительства Нижегородской области от 6 октября 2016 года № 1608-р «О реализации Федерального закона от 21 июля 2014 года № 209-ФЗ «О государственной информационной системе жилищно-коммунального хозяйства»;
— иные нормативные правовые акты применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

б) иные профессиональные знания:
— структура и порядок определения размера платы за жилое помещение;
— порядок формирования стандартов стоимости жилищно-коммунальных услуг для расчета субсидий гражданам;
— порядок размещения информации по стандартам стоимости жилищно-коммунальных услуг в ГИС ЖКХ,
—  понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
— методы и порядок формирования начальной максимальной цены контракта;
— нормативно-правовая база в области нормирования в сфере закупок;

в) профессиональные умения:
— подготовка методических разъяснений по вопросам формирования начальной (максимальной) цены контракта, преимущественно методом анализа рынка,
— подготовка методических рекомендаций, разъяснений по вопросам формирования требований к закупаемым товарам, работам, услугам, для которых определяются потребительские свойства (включая предельные цены);
—  умение оперативной обработки баз данных в формате электронных таблиц;
— работы с информационными системами и правовыми базами.

2.2. Функциональные квалификационные требования:

1) к функциональным знаниям:
— порядок формирования рекомендуемых предельных максимальных цен на товары, работы, услуги,
— правила определения требований к закупаемым заказчиками отдельным видам товаров, работ, услуг (в том числе предельных цен товаров, работ, услуг);

2) к функциональным умениям:
— расчет стандартов стоимости жилищно-коммунальных услуг, используемых для определения субсидий гражданам;
— подготовка аналитической информации по вопросам стоимости жилищно-коммунальных услуг в регионе в сравнении с Российской Федерацией и ПФО;
— рассмотрение обращений граждан по вопросам формирования стандартов стоимости жилищно-коммунальных услуг, установленных для муниципальных образований области;
— работа с обращениями государственных органов, граждан и организаций;
— организация мероприятий (совещаний, коллегий, комиссий, рабочих групп, массовых мероприятий и т. д.).

1.7) В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на замещение вакантной должности консультанта отдела бюджетного планирования и государственной службы управления финансово-экономической политики, государственной службы и правовой работы устанавливаются следующие квалификационные требования:

1. Базовые квалификационные требования.

1.1. К уровню профессионального образования: высшее образование.

1.2. К стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: не предъявляются.

1.3. К базовым знаниям и умениям:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знания основ Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее — Федеральный закон № 79-ФЗ), Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее — Федеральный закон № 273-ФЗ), Устава Нижегородской области, Закона Нижегородской области от 30 декабря 2005 года № 225-З «О государственных должностях Нижегородской области и Реестре должностей государственной гражданской службы Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 года № 40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 7 марта 2008 года № 20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 11 декабря 2009 года № 920 «Об утверждении Регламента Правительства Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 12 октября 2011 года № 828 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях»;

3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

4) умения включают в себя:

общие умения:
— умение мыслить стратегически (системно);
— умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
— коммуникативные умения;
— умение управлять изменениями.

2. Профессионально-функциональные квалификационные требования.

2.1. Профессиональные квалификационные требования:

1) к специальности, направлению подготовки: «Финансы и кредит», «Экономика и управление», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Менеджмент» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащиеся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, дополнительное профессиональное образование в сфере закупок.

2) к профессиональным знаниям и профессиональным умениям:

а) знания в сфере законодательства Российской Федерации и Нижегородской области:
— Бюджетный Кодекс Российской Федерации;
— Налоговый Кодекс Российской Федерации (части 1, 2);
— Гражданский кодекс Российской Федерации;
— Федеральный закон от 26 июля 2006 года № 135-ФЗ «О защите конкуренции»;
— Федеральный закон от 6 декабря 2011 года № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;
— Федеральный закон от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных муниципальных нужд»;
— постановление Правительства Российской Федерации от 28 ноября 2013 года № 1085 «Об утверждении Правил оценки заявок, окончательных предложений участников закупки товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
— постановление Правительства Российской Федерации от 13 октября 2014 года № 1047 «Об общих требованиях к определению нормативных затрат на обеспечение функций государственных органов, органов управления государственными внебюджетными фондами и муниципальных органов»;
— постановление Правительства Российской Федерации от 18 мая 2015 года № 476 «Об утверждении общих требований к порядку разработки и принятия правовых актов о нормировании в сфере закупок, содержанию указанных актов и обеспечению их исполнения»;
— постановление Правительства Российской Федерации от 2 сентября 2015 года № 926 «Об утверждении Общих правил определения требований к закупаемым заказчиками отдельным видам товаров, работ, услуг (в том числе предельных цен товаров, работ, услуг)»;
— постановление Правительства Российской Федерации от 30 августа 2017 года № 1042 «Об утверждении Правил определения размера штрафа, начисляемого в случае ненадлежащего исполнения заказчиком, неисполнения или ненадлежащего исполнения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) обязательств, предусмотренных контрактом (за исключением просрочки исполнения обязательств заказчиком, поставщиком (подрядчиком, исполнителем), и размера пени, начисляемой за каждый день просрочки исполнения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) обязательства, предусмотренного контрактом, о внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 15 мая 2017 г. № 570 и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 25 ноября 2013 г. № 1063»;
— Закон Нижегородской области от 31 декабря 2004 года № 180-З «О государственной поддержке инвестиционной деятельности на территории Нижегородской области»;
— постановление Правительства Нижегородской области от 26 сентября 2005 года № 228 «Об утверждении Положения о министерстве экономического развития и инвестиций Нижегородской области»;
— постановление Правительства Нижегородской области от 20 декабря 2013 г. № 980 «Об утверждении Порядка формирования, утверждения и ведения планов-графиков закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд Нижегородской области»;
— постановление Правительства Нижегородской области от 20 декабря 2013 года № 981 «О функционировании и использовании информационно-аналитической системы «Нижегородская электронная товарно-информационная система»;
— постановление Правительства Нижегородской области от 30 декабря 2013 года № 1016 «Об утверждении Порядка взаимодействия уполномоченного учреждения на определение поставщиков (подрядчиков, исполнителей) для государственных заказчиков и государственных бюджетных учреждений Нижегородской области и государственных заказчиков, государственных бюджетных учреждений Нижегородской области»;
— постановление Правительства Нижегородской области от 30 декабря 2013 года № 1030 «Об утверждении Порядка формирования, утверждения и ведения планов закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд Нижегородской области»;
— постановление Правительства Нижегородской области от 11 марта 2014 года № 155 «Об утверждении Правил принятия решений о заключении от имени Нижегородской области государственных контрактов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для обеспечения государственных нужд, соглашений о государственно-частном партнерстве и концессионных соглашений на срок, превышающий срок действия утвержденных лимитов бюджетных обязательств»;
— постановление Правительства Нижегородской области от 30 июня 2014 года № 434 «О методических рекомендациях по применению методов определения начальной (максимальной) цены контракта, цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем), для обеспечения нужд Нижегородской области»;
— постановление Правительства Нижегородской области от 7 августа 2015 года № 515 «Об утверждении требований к порядку разработки и принятия правовых актов о нормировании в сфере закупок для обеспечения государственных нужд Нижегородской области, нужд государственных бюджетных учреждений Нижегородской области, содержанию указанных актов и обеспечению их исполнения»;
— постановление Правительства Нижегородской области от 10 сентября 2015 года № 576 «Об утверждении Правил определения нормативных затрат на обеспечение функций органов государственной власти Нижегородской области, иных государственных органов Нижегородской области (включая соответственно территориальные органы и подведомственные казенные учреждения), Территориального фонда обязательного медицинского страхования Нижегородской области»;
— постановление Правительства Нижегородской области от 20 ноября 2015 года № 755 «Об утверждении Правил определения требований к закупаемым органами государственной власти Нижегородской области, иными государственными органами Нижегородской области и подведомственными им казенными и бюджетными учреждениями и государственными унитарными предприятиями отдельным видам товаров, работ, услуг (в том числе предельных цен товаров, работ, услуг)»;
— иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области, приказы федеральных и региональных министерств и ведомств применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

б) иные профессиональные знания:
— процедура проведения аудита в сфере закупок;
— основы бюджетного и административного законодательства в части применения к закупкам;

в) профессиональные умения:
— исполнение государственных контрактов;
— владение навыками текущего и стратегического планирования;
— формирование, счетную и логическую проверку правильности формирования числовых показателей отчетов, входящих в состав отчетности;
— разработка ведомственных текущих смет доходов и расходов;
— разработка ведомственного плана закупок и плана-графика закупок;
— разработка ведомственного нормирования в сфере закупок;
— обоснования начальных максимальных цен контрактов;
— владение навыками проведения контрольных мероприятий и проверок;
— умение работать в информационных системах в сфере закупок;

2.2. Функциональные квалификационные требования:

1) к функциональным знаниям:
— принципы осуществления закупок;
— порядок подготовки обоснования закупок;
— порядок определения начальной (максимальной) цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком.

2) к функциональным умениям:
— ведение бюджетного учета, планирование и анализ расхода бюджетных средств;
— организация работы по оформлению необходимых документов в связи с деятельностью подведомственных министерству учреждений;
— разработка методических рекомендаций и разъяснений, технических заданий, извещений об осуществлении закупок;
— работа с информационными системами в сфере государственных закупок: «1С Предприятие», «СУФД», ГИСП, «СБИС», АЦК «Финансы», АЦК-«Госзаказ», региональной информационной системе в сфере закупок и другие;
— формирование отчетов о закупках, движении денежных средств.

1.8) В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на замещение вакантной должности ведущего специалиста отдела территориального развития управления стратегического планирования и территориального развития устанавливаются следующие квалификационные требования:

1. Базовые квалификационные требования.

1.1. К уровню профессионального образования: высшее образование.

1.2. К стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: не предъявляются.

1.3. К базовым знаниям и умениям:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знания основ Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее — Федеральный закон № 79-ФЗ), Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее — Федеральный закон № 273-ФЗ), Устава Нижегородской области, Закона Нижегородской области от 30 декабря 2005 года № 225-З «О государственных должностях Нижегородской области и Реестре должностей государственной гражданской службы Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 года № 40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 7 марта 2008 года № 20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 11 декабря 2009 года № 920 «Об утверждении Регламента Правительства Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 12 октября 2011 года № 828 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях»;

3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

4) умения включают в себя:

общие умения:
— умение мыслить стратегически (системно);
— умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
— коммуникативные умения;
— умение управлять изменениями;

2. Профессионально-функциональные квалификационные требования.

2.1. Профессиональные квалификационные требования:

1) к специальности, направлению подготовки: «Экономика и управление», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент» «Финансы и кредит», «Юриспруденция» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащиеся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

2) к профессиональным знаниям и профессиональным умениям:

а) знания в сфере законодательства Российской Федерации и Нижегородской области:
— Бюджетный кодекс Российской Федерации;
— Налоговый Кодекс Российской Федерации;
— Федеральный закон от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ (в актуальной редакции) «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;
— Федеральный закон от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
— Федеральный закон от 28 июня 2014 года № 172-ФЗ «О стратегическом планировании в Российской Федерации»;
— Указ Президента Российской Федерации от 16 января 2017 года № 13 «Об утверждении Основ государственной политики регионального развития Российской Федерации до 2025 года»;
— постановление Правительства Нижегородской области от 26 сентября 2005 года № 228 «Об утверждении Положения о министерстве экономического развития и инвестиций Нижегородской области»;
— постановление Правительства Нижегородской области от 1 марта 2006 года № 60 «Об утверждении методики оценки уровня социально-экономического развития муниципальных районов и городских округов Нижегородской области»;
— распоряжение Правительства Нижегородской области от 24 апреля 2013 года № 829-р «О реализации программ развития производительных сил муниципальных районов и городских округов Нижегородской области на 2013−2020 годы»;
— распоряжение Правительства Нижегородской области от 22 февраля 2017 года № 181-р «О реализации приоритетной программы „Комплексное развитие моногородов“ в монопрофильных муниципальных образованиях Нижегородской области (моногородах)»;
— распоряжение Правительства Нижегородской области от 20 ноября 2017 № 1878-р «О плане мероприятий по решению проблемных вопросов развития „северных“ территорий Нижегородской области на 2017—2021 годы»;
— распоряжение Правительства Нижегородской области от 28 ноября 2017 года № 2176-р «О мониторинге социально-экономического положения в монопрофильных муниципальных образованиях Нижегородской области (моногородах)»;
— распоряжение Правительства Нижегородской области от 26 января 2018 года № 66-р «Об утверждении паспорта программы „Комплексное развитие моногородов Нижегородской области“ на 2018−2020 годы»;
— иные нормативные правовые акты применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

б) иные профессиональные знания:
— основы государственной политики в области социально-экономического развития Российской Федерации;
— нормы делового общения;
— порядок рассмотрения обращений граждан;
— порядок осуществления служебной переписки.

в) профессиональные умения:
— разработка проектов правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на министерство;
— подготовка информационных материалов.

2.2. Функциональные квалификационные требования:

1) к функциональным знаниям:
— принципов, методов и механизмов взаимодействия с органами исполнительной власти, органами местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Нижегородской области;
—  процедуры рассмотрения обращений граждан;
— порядка ведения служебной переписки.

2) к функциональным умениям:
— подготовка служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций, по компетенции отдела;
— взаимодействие с региональными органами государственной власти и органами местного самоуправления по вопросам получения социально-экономической информации.

2.1) В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на включение в кадровый резерв для замещения должности начальника отдела анализа и нормирования программных расходов управления анализа и оптимизации затрат для нужд области устанавливаются следующие квалификационные требования:

1. Базовые квалификационные требования.

1.1. К уровню профессионального образования: высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры.

Квалификационные требования о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяются в отношении граждан (гражданских служащих), указанных в статье 3 Федерального закона от 30 июня 2016 года № 224-ФЗ".

1.2. К стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома — не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

1.3. К базовым знаниям и умениям:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знания основ Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее — Федеральный закон № 79-ФЗ), Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее — Федеральный закон № 273-ФЗ), Устава Нижегородской области, Закона Нижегородской области от 30 декабря 2005 года № 225-З «О государственных должностях Нижегородской области и Реестре должностей государственной гражданской службы Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 года № 40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 7 марта 2008 года № 20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 11 декабря 2009 года № 920 «Об утверждении Регламента Правительства Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 12 октября 2011 года № 828 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях»;

3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

4) умения включают в себя:

общие умения:
— мыслить стратегически (системно);
— планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
— коммуникативные умения;
— управлять изменениями;

управленческие умения:
— руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;
— оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

2. Профессионально-функциональные квалификационные требования.

2.1. Профессиональные квалификационные требования:

1) к специальности, направлению подготовки: «Экономика и управление», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент» «Финансы и кредит», «Юриспруденция» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащиеся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

2) к профессиональным знаниям и профессиональным умениям:

а) знания в сфере законодательства Российской Федерации и Нижегородской области:
— Федеральный закон от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
— постановление Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2005 года № 761 «О предоставлении субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг»;
— постановление Правительства Российской Федерации от 26 мая 2006 года № 310 «Об отчуждении животных и изъятии продуктов животноводства при ликвидации очагов особо опасных болезней животных»;
— постановление Правительства Российской Федерации от 2 сентября 2015 года № 926 «Об утверждении Общих правил определения требований к закупаемым заказчиками отдельным видам товаров, работ, услуг (в том числе предельных цен товаров, работ, услуг)»;
— постановление Правительства Российской Федерации от 2 сентября 2015 года № 927 «Об определении требований к закупаемым федеральными государственными органами, органами управления государственными внебюджетными фондами Российской Федерации, их территориальными органами и подведомственными им казенными и бюджетными учреждениями отдельным видам товаров, работ, услуг (в том числе предельных цен товаров, работ, услуг)»;
— приказ Минэкономразвития России от 2 октября 2013 года № 567 «Об утверждении Методических рекомендаций по применению методов определения начальной (максимальной) цены контракта, цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем)»;
— приказ Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации от 29 февраля 2016 года № 74 и приказ Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации № 114/пр «Об утверждении состава, сроков и периодичности размещения информации поставщиками информации в государственной информационной системе жилищно-коммунального хозяйства»;
— приказ Минстроя России № 1037/пр, Минтруда России № 857 от 30 декабря 2016 года «Об утверждении Методических рекомендаций по применению Правил предоставления субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2005 г. № 761»;
— постановление Правительства Нижегородской области от 1 марта 2005 года № 45 «О предоставлении субсидий на оплату жилья и коммунальных услуг»;
— постановление Правительства Нижегородской области от 26 сентября 2005 года № 228 «Об утверждении Положения о министерстве экономического развития и инвестиций Нижегородской области»;
— постановление Правительства Нижегородской области от 14 июня 2007 года № 186 «Об утверждении Порядка организации и проведения отчуждения животных и изъятия продуктов животноводства при ликвидации очагов особо опасных болезней животных на территории Нижегородской области»;
— постановление Правительства Нижегородской области от 30 января 2008 года № 22 «О формировании рекомендуемых предельных (максимальных) цен на товары, работы, услуги для государственных нужд Нижегородской области, нужд государственных бюджетных и автономных учреждений Нижегородской области»;
— постановление Правительство Нижегородской области от 13 февраля 2009 года № 56 «О мерах по реализации Закона Нижегородской области от 8 августа 2008 года № 97-З «О погребении и похоронном деле в Нижегородской области»;
— постановление Правительства Нижегородской области от 12 июля 2013 года № 470 «Об утверждении Порядка разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Нижегородской области»;
— постановление Правительства Нижегородской области от 30 июня 2014 года № 434 «О методических рекомендациях по применению методов определения начальной (максимальной) цены контракта, цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем), для обеспечения нужд Нижегородской области»;
— постановление Правительства Нижегородской области от 20 ноября 2015 года № 755 «Об утверждении Правил определения требований к закупаемым органами государственной власти Нижегородской области, иными государственными органами Нижегородской области и подведомственными им казенными и бюджетными учреждениями и государственными унитарными предприятиями отдельным видам товаров, работ, услуг (в том числе предельных цен товаров, работ, услуг);
— распоряжение Правительства Нижегородской области от 10 мая 2006 года № 319-р «О сборе и анализе рыночных цен на товары, работы, услуги, закупаемые для государственных нужд Нижегородской области, нужд государственных бюджетных учреждений Нижегородской области»;
— распоряжение Правительства Нижегородской области от 7 июля 2006 года № 514-р «Об утверждении таблицы оценки стоимости транспортных средств, находящихся в собственности граждан и учитываемых в целях признания их малоимущими для принятия на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях муниципального жилищного фонда, предоставляемых по договорам социального найма»;
— распоряжение Правительства Нижегородской области от 6 октября 2016 года № 1608-р «О реализации Федерального закона от 21 июля 2014 года № 209-ФЗ «О государственной информационной системе жилищно-коммунального хозяйства»;
— иные нормативные правовые акты применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

б) иные профессиональные знания:
— методы и порядок формирования начальных максимальных цен контрактов;
— порядок формирования рекомендуемых предельных максимальных цен на товары, работы, услуги;
— порядок разработки стандартов стоимости жилищно-коммунальных услуг, используемых для расчета субсидий гражданам,
— порядок размещения информации в ГИС ЖКХ;
— возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

в) профессиональные умения:
— подготовка методических рекомендаций, разъяснений по вопросам формирования начальных (максимальных) цен контрактов,
— практическое применение порядка формирования рекомендуемых предельных максимальных цен,
— разработка стандартов стоимости жилищно-коммунальных услуг, используемых для расчета субсидий гражданам;
— разработка Правил определения требований к закупаемым товарам, работам, услугам, включая предельные цены, в рамках работы по нормированию в сфере закупок;

2.2. Функциональные квалификационные требования:

1) к функциональным знаниям:
— порядок формирования рекомендуемых предельных максимальных цен на товары, работы, услуги,
-правила определения требований к закупаемым заказчиками отдельным видам товаров, работ, услуг (в том числе предельных цен товаров, работ, услуг);

2) к функциональным умениям:
— обеспечение мониторинга и изучения правовой базы, регламентирующей методы и порядок формирования начальных максимальных цен контрактов;
— обеспечение мониторинга и изучения правовой базы, регламентирующей формирование стандартов стоимости жилищно-коммунальных услуг;
— контроль за размещением информации по стандартам стоимости жилищно-коммунальных услуг и о рассмотрении обращений граждан в системе ГИС ЖКХ.

2.2) В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на включение в кадровый резерв для замещения должности заведующего сектором внедрения инвестиционного стандарта и целевых моделей отдела стратегического планирования управления стратегического планирования и территориального развития устанавливаются следующие квалификационные требования:

1. Базовые квалификационные требования.

1.1. К уровню профессионального образования: высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры.

Квалификационные требования о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяются в отношении граждан (гражданских служащих), указанных в статье 3 Федерального закона от 30 июня 2016 года № 224-ФЗ".

1.2. К стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома — не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

1.3. К базовым знаниям и умениям:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знания основ Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее — Федеральный закон № 79-ФЗ), Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее — Федеральный закон № 273-ФЗ), Устава Нижегородской области, Закона Нижегородской области от 30 декабря 2005 года № 225-З «О государственных должностях Нижегородской области и Реестре должностей государственной гражданской службы Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 года № 40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 7 марта 2008 года № 20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 11 декабря 2009 года № 920 «Об утверждении Регламента Правительства Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 12 октября 2011 года № 828 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях»;

3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

4) умения включают в себя:

общие умения:
— мыслить стратегически (системно);
— планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
— коммуникативные умения;
— управлять изменениями;

управленческие умения:
— руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;
— умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

2. Профессионально-функциональные квалификационные требования.

2.1. Профессиональные квалификационные требования:

1) к специальности, направлению подготовки: «Экономика и управление», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент» «Финансы и кредит», «Юриспруденция» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащиеся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

2) к профессиональным знаниям и профессиональным умениям:

а) знания в сфере законодательства Российской Федерации и Нижегородской области:
— постановление Правительства Нижегородской области от 26 сентября 2005 года № 228 «Об утверждении Положения о министерстве экономического развития и инвестиций Нижегородской области»;
— распоряжение правительства Нижегородской области от 29 октября 2015 года № 1974-р «О создании организационного штаба и рабочих групп по внедрению лучших практик национального рейтинга и улучшению состояния инвестиционного климата в Нижегородской области»;
— распоряжение Правительства Российской Федерации от 11 апреля 2016 года № 642-р «Об утверждении перечня показателей, используемых для расчета национального рейтинга состояния инвестиционного климата в субъектах Российской Федерации»;
— распоряжение Правительства Российской Федерации от 31 января 2017 года № 147-р «О целевых моделях упрощения процедур ведения бизнеса и повышения инвестиционной привлекательности субъектов Российской Федерации»;
— иные нормативные правовые акты применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

б) иные профессиональные знания:
— основные направления и приоритеты государственной политики в области инвестиционной деятельности Российской Федерации и Нижегородской области;
— современные тенденции формирования инвестиционной привлекательности регионов Российской Федерации;
— основные направления создания благоприятного инвестиционного климата в Российской Федерации и Нижегородской области;

в) профессиональные умения:
— ведение деловых переговоров с представителями федеральных и региональных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления и других организаций, учреждений;
— осуществление сбора и анализа информации об инвестиционной привлекательности регионов Российской Федерации;
— подготовка методических рекомендаций, разъяснений, отчетов, докладов, документов аналитического, делового, справочно-информационного характера;
— составление текущих и перспективных планов и дорожных карт.

2.2. Функциональные квалификационные требования:

1) к функциональным знаниям:
— принципы, методы и механизмы взаимодействия с федеральными и региональными органами исполнительной власти, органами местного самоуправления, организациями и учреждениями;
— процедура подготовки отчетной документации, осуществления контроля и организации работы по реализации дорожных карт по улучшению инвестиционной привлекательности Нижегородской области;
— приемы и методы аналитической работы в сфере инвестиционной деятельности;
— приемы и методы планирования и прогнозирования развития инвестиционной деятельности в Нижегородской области;

2) к функциональным умениям:
— осуществление организационного, протокольного и информационно-аналитического обеспечения проведения совещаний, рабочих встреч;
— ведение аналитической работы по вопросам инвестиционной привлекательности и создания благоприятного инвестиционного климата;
— использование в работе передового российского и зарубежного опыта в сфере инвестиционной деятельности и создания благоприятного инвестиционного климата.

2.3) В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на включение в кадровый резерв для замещения должности консультанта отдела финансово-экономического обоснования затрат и работы с субъектами естественных монополий управления анализа и оптимизации затрат для нужд области устанавливаются следующие квалификационные требования:

1. Базовые квалификационные требования.

1.1. К уровню профессионального образования: высшее образование.

1.2. К стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: не предъявляются.

1.3. К базовым знаниям и умениям:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знания основ Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее — Федеральный закон № 79-ФЗ), Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее — Федеральный закон № 273-ФЗ), Устава Нижегородской области, Закона Нижегородской области от 30 декабря 2005 года № 225-З «О государственных должностях Нижегородской области и Реестре должностей государственной гражданской службы Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 года № 40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 7 марта 2008 года № 20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 11 декабря 2009 года № 920 «Об утверждении Регламента Правительства Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 12 октября 2011 года № 828 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях»;

3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

4) умения включают в себя:

общие умения:
— мыслить стратегически (системно);
— планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
— коммуникативные умения;
— управлять изменениями.

2. Профессионально-функциональные квалификационные требования.

2.1. Профессиональные квалификационные требования:

1) к специальности, направлению подготовки: «Экономика и управление», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент» «Финансы и кредит», «Юриспруденция» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащиеся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

2) к профессиональным знаниям и профессиональным умениям:
— Градостроительный кодекс Российской Федерации;
— Федеральный закон от 25 февраля 1999 года № 39-ФЗ «Об инвестиционной деятельности в Российской Федерации, осуществляемой в форме капитальных вложений»;
— Федеральный закон от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
— постановление Правительства Российской Федерации от 5 марта 2007 года № 145 «О порядке организации и проведения государственной экспертизы проектной документации и результатов инженерных изысканий»;
— постановление Правительства Нижегородской области от 30 января 2008 года № 22 «О формировании рекомендуемых предельных (максимальных) цен на товары, работы, услуги для государственных нужд Нижегородской области, нужд государственных бюджетных и автономных учреждений Нижегородской области»;
— постановление Правительства Российской Федерации от 18 мая 2009 года № 427 «О порядке проведения проверки достоверности определения сметной стоимости строительства, реконструкции, капитального ремонта объектов капитального строительства, работ по сохранению объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) народов Российской Федерации, финансирование которых осуществляется с привлечением средств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, средств юридических лиц, созданных Российской Федерацией, субъектами Российской Федерации, муниципальными образованиями, юридических лиц, доля Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований в уставных (складочных) капиталах которых составляет более 50 процентов»;
— постановление Правительства Российской Федерации от 1 декабря 2009 года № 977 «Об инвестиционных программах субъектов электроэнергетики»;
— приказ Министерства экономического развития Российской Федерации от 2 октября 2013 года № 567 «Об утверждении Методических рекомендаций по применению методов определения начальной (максимальной) цены контракта, цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем)»;
— постановление Правительства Нижегородской области от 26 сентября 2005 года № 228 «Об утверждении Положения о министерстве экономического развития и инвестиций Нижегородской области»;
— постановление Правительства Нижегородской области от 30 июня 2014 года № 434 «О Методических рекомендациях по применению методов определения начальной (максимальной) цены контракта, цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем), для обеспечения нужд Нижегородской области»;
— постановление Правительства Нижегородской области от 6 октября 2016 года № 685 «О реализации постановления Правительства Российской Федерации от 1 декабря 2009 года № 977 „Об инвестиционных программах субъектов электроэнергетики“ на территории Нижегородской области»;
— распоряжение Правительства Нижегородской области от 10 мая 2006 года № 319-р «О сборе и анализе рыночных цен на товары, работы, услуги, закупаемые для государственных нужд Нижегородской области, нужд государственных бюджетных учреждений Нижегородской области»;
— иные нормативные правовые акты применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

б) иные профессиональные знания:
— основные направления бюджетной политики Нижегородской области на текущий год и плановый период;
— основные принципы формирования рекомендуемых предельных (максимальных) цен на объекты строительства;
— методология определения стоимости строительной продукции на территории Российской Федерации;
— понятия контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
— принципы и способы закупки товара, работы, услуги для обеспечения государственных или муниципальных нужд;
— структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления;
— возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

в) профессиональные умения:
— формирование рекомендуемых предельных (максимальных) цен на объекты строительства;
— проведение анализа финансово-экономического обоснования государственных программ.

2.2. Функциональные квалификационные требования:

1) к функциональным знаниям:
— методов и порядка формирования рекомендуемых предельных (максимальных) цен на объекты строительства;

2) к функциональным умениям:
— подготовка заключений о рекомендуемых предельных (максимальных) ценах на объекты строительства;
— работа со сметной документацией;
— оценка стоимости объектов строительства, реконструкции, технического перевооружения, модернизации в прогнозном уровне цен в составе проектов инвестиционных программ субъектов электроэнергетики.

2.4) В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на включение в кадровый резерв для замещения должности консультанта отдела по работе с адресными инвестиционными программами области управления по развитию контрактной системы и внедрению стандартов закупочной деятельности устанавливаются следующие квалификационные требования:

1. Базовые квалификационные требования.

1.1. К уровню профессионального образования: высшее образование.

1.2. К стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: не предъявляются.

1.3. К базовым знаниям и умениям:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знания основ Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее — Федеральный закон № 79-ФЗ), Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее — Федеральный закон № 273-ФЗ), Устава Нижегородской области, Закона Нижегородской области от 30 декабря 2005 года № 225-З «О государственных должностях Нижегородской области и Реестре должностей государственной гражданской службы Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 года № 40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 7 марта 2008 года № 20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 11 декабря 2009 года № 920 «Об утверждении Регламента Правительства Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 12 октября 2011 года № 828 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях»;

3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

4) умения включают в себя:

общие умения:
— мыслить стратегически (системно);
— планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
— коммуникативные умения;
— управлять изменениями;

2. Профессионально-функциональные квалификационные требования.

2.1. Профессиональные квалификационные требования:

1) к специальности, направлению подготовки: «Экономика и управление», «Финансы и кредит», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащиеся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

2) к профессиональным знаниям и профессиональным умениям:

а) знания в сфере законодательства Российской Федерации и Нижегородской области:
— Бюджетный Кодекс Российской Федерации;
— Федеральный закон от 25 февраля 1999 года № 39-ФЗ «Об инвестиционной деятельности в Российской Федерации, осуществляемой в форме капитальных вложений»;
— постановление Правительства Российской Федерации от 2 августа 2010 года № 588 «Об утверждении порядка разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Российской Федерации»;
— постановление Правительства Российской Федерации от 13 сентября 2010 года № 716 «Об утверждении правил формирования и реализации федеральной адресной инвестиционной программы»;
— постановление Правительства Российской Федерации от 31 августа 2015 года № 914 «О бюджетном прогнозе Российской Федерации на долгосрочный период» (вместе с «Правилами разработки и утверждения бюджетного прогноза Российской Федерации на долгосрочный период»);
— постановление Правительства Российской Федерации от 15 октября 2016 года № 1050 «Об организации проектной деятельности в Правительстве Российской Федерации»;
— постановление Правительства Нижегородской области от 26 сентября 2005 года № 228 «Об утверждении Положения о министерстве экономического развития и инвестиций Нижегородской области»;
— постановление Правительства Нижегородской от 12 июля 2013 года № 470 «Об утверждении порядка разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Нижегородской области»;
— постановление Правительства Нижегородской области от 25 декабря 2013 года № 994 «Об утверждении Положения о порядке формирования и реализации Адресной инвестиционной программы Нижегородской области»;
— распоряжение Правительства Нижегородской области от 9 декабря 2016 года № 2030-р «Об организации проектной деятельности в Нижегородской области»;
— иные нормативные правовые акты применительно к исполнению своих должностных обязанностей.

б) иные профессиональные знания:
— основные направления и приоритеты государственной политики в области долгосрочной бюджетной политики;
— основные направления бюджетной политики на текущий год и плановый период;

в) профессиональные умения:
— разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
— подготовка информации к совещаниям по различным направлениям;
— подготовка материалов методологического и справочно-информационного характера;

2.2. Функциональные квалификационные требования:

1) к функциональным знаниям:
— порядок работы по разработке и принятию проектов правовых актов;
— процедура сбора, обобщения информации и подготовки отчетной документации;
— принципы организации совещаний различного уровня;

2) к функциональным умениям:
— подготовка служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций, по компетенции отдела;
— подготовка аналитической информации, в том числе обеспечение информационного сопровождения совещаний.

2.5) В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на включение в кадровый резерв для замещения должности консультанта отдела внедрения проектного управления управления обеспечения инвестиционных проектов устанавливаются следующие квалификационные требования:

1. Базовые квалификационные требования.

1.1. К уровню профессионального образования: высшее образование.

1.2. К стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: не предъявляются.

1.3. К базовым знаниям и умениям:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знания основ Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее — Федеральный закон № 79-ФЗ), Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее — Федеральный закон № 273-ФЗ), Устава Нижегородской области, Закона Нижегородской области от 30 декабря 2005 года № 225-З «О государственных должностях Нижегородской области и Реестре должностей государственной гражданской службы Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 года № 40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 7 марта 2008 года № 20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 11 декабря 2009 года № 920 «Об утверждении Регламента Правительства Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 12 октября 2011 года № 828 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях»;

3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

4) умения включают в себя:

общие умения:
— мыслить стратегически (системно);
— планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
— коммуникативные умения;
— управлять изменениями.

2. Профессионально-функциональные квалификационные требования.

2.1. Профессиональные квалификационные требования:

1) к специальности, направлению подготовки: «Экономика и управление», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент» «Финансы и кредит», «Юриспруденция» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащиеся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

2) к профессиональным знаниям и профессиональным умениям:

а) знания в сфере законодательства Российской Федерации и Нижегородской области:
— Закон Нижегородской области от 31 декабря 2004 года № 180-З «О государственной поддержке инвестиционной деятельности на территории Нижегородской области»;
— постановление Правительства Нижегородской области от 26 сентября 2005 года № 228 «Об утверждении Положения о министерстве экономического развития и инвестиций Нижегородской области»;
— постановлении Правительства Нижегородской области от 26 февраля 2006 года № 56 «О порядке и условиях предоставления инвестиционным проектам статуса приоритетных, заключения инвестиционных соглашений и контроля за ходом их реализации»;
— иные нормативные правовые акты применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

б) иные профессиональные знания:

1) основы государственных стандартов Российской Федерации:
— ГОСТ Р 54869−2011. «Проектный менеджмент. Требования к управлению проектом»;
— ГОСТ Р 54870−2011 «Проектный менеджмент. Требования к управлению портфелем проектов»;
— ГОСТ Р 54871−2011 «Проектный менеджмент. Требования к управлению программой»;
— ГОСТ Р ИСО 21500−2014 «Руководство по проектному менеджменту»;
— ГОСТ Р ИСО 21504−2016 «Руководство управлению портфелем проектов»;

2) основные положения методических рекомендаций по проектному управлению.

в) профессиональные умения:

1) использование правовых актов, государственных стандартов и методических рекомендаций для оформления и ведения следующей проектной документации:
—  предложение по приоритетному проекту (программе);
— паспорт приоритетного проекта (программы) и обоснование паспорта приоритетного проекта (программы);
— план приоритетного проекта (программы);
— мониторинг реализации приоритетного проекта (программы);
— отчеты о реализации приоритетного проекта (программы);

2) формирование рабочих групп приоритетных проектов (программ), организация работы рабочих групп приоритетных проектов (программ), непосредственное участие в работе рабочих групп приоритетных проектов (программ).

2.2. Функциональные квалификационные требования:

1) к функциональным знаниям:
—  классификация моделей государственной политики;
—  задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;
— возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

2) к функциональным умениям:
— организация и проведение мониторинга применения законодательства;
— развитие и стандартизация проектного управления государственном секторе;
— формирование и развитие системы проектной деятельности в органах власти и организациях;
— применение инструментов и методов в следующих предметных областях управления проектами: организация и заинтересованные стороны; выгоды; содержание; сроки; финансы; планирование и контроль; изменения; риски и возможности; ресурсы; коммуникации и знания; качество; закупки и поставки.

2.6) В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на включение в кадровый резерв для замещения должности консультанта отдела организационного и юридического сопровождения совета по стратегии и инвестициям управления обеспечения инвестиционных проектов устанавливаются следующие квалификационные требования:

1. Базовые квалификационные требования.

1.1. К уровню профессионального образования: высшее образование.

1.2. К стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: не предъявляются.

1.3. К базовым знаниям и умениям:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знания основ Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее — Федеральный закон № 79-ФЗ), Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее — Федеральный закон № 273-ФЗ), Устава Нижегородской области, Закона Нижегородской области от 30 декабря 2005 года № 225-З «О государственных должностях Нижегородской области и Реестре должностей государственной гражданской службы Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 года № 40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 7 марта 2008 года № 20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 11 декабря 2009 года № 920 «Об утверждении Регламента Правительства Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 12 октября 2011 года № 828 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях»;

3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

4) умения включают в себя:

общие умения:
— мыслить стратегически (системно);
— планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
— коммуникативные умения;
— управлять изменениями.

2. Профессионально-функциональные квалификационные требования.

2.1. Профессиональные квалификационные требования:

1) к специальности, направлению подготовки: «Экономика и управление», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент» «Финансы и кредит», «Юриспруденция» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащиеся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

2) к профессиональным знаниям и профессиональным умениям:

а) знания в сфере законодательства Российской Федерации и Нижегородской области:
— Закон Нижегородской области от 31 декабря 2004 года № 180-З «О государственной поддержке инвестиционной деятельности на территории Нижегородской области»;
— Закон Нижегородской области от 3 октября 2007 года № 129-З «О Правительстве Нижегородской области»;
— постановление Правительства Нижегородской области от 26 сентября 2005 года № 228 «Об утверждении Положения о министерстве экономического развития и инвестиций Нижегородской области»;
— постановление Правительства Нижегородской области от 26 февраля 2006 года №56 «О порядке и условиях предоставления инвестиционным проектам статуса приоритетных, заключения инвестиционных соглашений и контроля за ходом их реализации»;
— постановление Правительства Нижегородской области от 22 мая 2007 года № 162 «О создании координационного совета по выставочно-конгрессной деятельности Нижегородской области»;
— постановление Правительства Нижегородской области от 12 февраля 2014 года «Об утверждении положения о проведении ежегодного областного конкурса «Инвестиционный проект года»;
— постановление Правительства Нижегородской области от 2 февраля 2016 года №33 «Об утверждении Порядка организации выставочно-конгрессной деятельности Нижегородской области»;
— распоряжение Правительства Нижегородской области от 10 августа 2017 года № 1309-р «О создании управляющего совета по координации разработки стратегии социально-экономического развития Нижегородской области до 2035 года»;
— распоряжение Губернатора Нижегородской области от 10 марта 2010 года № 243-р «О создании координационного совета по обеспечению устойчивого развития экономики и социальной стабильности Нижегородской области»;
— распоряжение Губернатора Нижегородской области от 27 июля 2012 года № 1185-р «О создании комиссии при Губернаторе Нижегородской области по обеспечению и мониторингу достижения в Нижегородской области целевых показателей социально-экономического развития Российской Федерации, определенных Президентом Российской Федерации»;
— иные нормативные правовые акты применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

б) иные профессиональные знания:
— основные направления стратегии социально-экономического развития и инвестиционной политики Нижегородской области;
— принципы формирования и деятельности коллегиально-совещательных органов;
— основы взаимодействия с органами исполнительной власти Нижегородской области, органами местного самоуправления Нижегородской области и иными организациями по вопросам, касающимся стратегии развития и инвестиционной деятельности.

в) профессиональные умения:
— организационное и юридическое сопровождение коллегиально-совещательного органа при Губернаторе Нижегородской области;
— работа с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности.

2.2. Функциональные квалификационные требования:

1) к функциональным знаниям:
— принципы организации заседаний коллегиально-совещательного органа при Губернаторе Нижегородской области;
— приемы и методы организационного, протокольного и информационно-аналитического обеспечения заседаний коллегиально-совещательного органа при Губернаторе Нижегородской области;
— приемы и методы нормотворческой работы в сфере стратегического развития и инвестиционной деятельности;

2) к функциональным умениям:
— осуществление организационного, протокольного и информационно-аналитического обеспечения заседаний коллегиально-совещательного органа при Губернаторе Нижегородской области;
— ведение аналитических и контрольных работ, необходимых для сопровождения деятельности коллегиально-совещательного органа при Губернаторе Нижегородской области.

2.7) В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на включение в кадровый резерв для замещения должности консультанта отдела сопровождения стратегических инвестиционных проектов управления обеспечения инвестиционных проектов устанавливаются следующие квалификационные требования:

1. Базовые квалификационные требования.

1.1. К уровню профессионального образования: высшее образование.

1.2. К стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: не предъявляются.

1.3. К базовым знаниям и умениям:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знания основ Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее — Федеральный закон № 79-ФЗ), Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее — Федеральный закон № 273-ФЗ), Устава Нижегородской области, Закона Нижегородской области от 30 декабря 2005 года № 225-З «О государственных должностях Нижегородской области и Реестре должностей государственной гражданской службы Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 года № 40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 7 марта 2008 года № 20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 11 декабря 2009 года № 920 «Об утверждении Регламента Правительства Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 12 октября 2011 года № 828 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях»;

3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

4) умения включают в себя:

общие умения:
— мыслить стратегически (системно);
— планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
— коммуникативные умения;
— управлять изменениями.

2. Профессионально-функциональные квалификационные требования.

2.1. Профессиональные квалификационные требования:

1) к специальности, направлению подготовки: «Экономика и управление», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент» «Финансы и кредит», «Юриспруденция» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащиеся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

2) к профессиональным знаниям и профессиональным умениям:

а) знания в сфере законодательства Российской Федерации и Нижегородской области:
— Федеральный закон от 21 июля 2005 года № 115-ФЗ «О концессионных соглашениях»;
— Федеральный закон от 22 июля 2005 года «Об особых экономических зонах в РФ»;
— Федеральный закон от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
— Федеральный закон от 24 июля 2007 года № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации»;
— Федеральный закон от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
— Федеральный закон от 13 июля 2015 года № 224-ФЗ «О государственно-частном партнерстве, муниципально-частном партнерстве в Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;
— Федеральный закон от 29 октября 2017 № 473-ФЗ «О территориях социально-экономического развития в Российской Федерации»;
— постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2015 года № 708 «О специальных инвестиционных контрактах для отдельных отраслей промышленности»;
— Закон Нижегородской области от 31 декабря 2004 года №180-З «О государственной поддержке инвестиционной деятельности на территории Нижегородской области»;
— Закон Нижегородской области от 13 декабря 2005 года №192-З «О регулировании земельных отношений в Нижегородской области»;
— Закон Нижегородской области от 4 марта 2011 года № 34-З «О государственной поддержке технопарков в Нижегородской области»;
— Закон Нижегородской области от 31 августа 2016 года №134-З «О государственно-частном партнерстве в Нижегородской области»;
— постановление Правительства Нижегородской области от 26 сентября 2005 года № 228 «Об утверждении Положения о министерстве экономического развития и инвестиций Нижегородской области»;
— постановлении Правительства Нижегородской области от 26 февраля 2006 года № 56 «О порядке и условиях предоставления инвестиционным проектам статуса приоритетных, заключения инвестиционных соглашений и контроля за ходом их реализации»;
— постановление Правительства Нижегородской области от 28 апреля 2014 года №286 Об утверждении государственной программы «Развитие инвестиционного климата Нижегородской области»;
— постановление Правительства Нижегородской области от 24 августа 2016 года №566 «Об утверждении порядка предоставления субсидий за счет средств областного бюджета в целях возмещения затрат на создание инженерной инфраструктуры, в том числе на оплату услуг по технологическому присоединению к электрическим сетям и подключению к сетям инженерно-технического обеспечения, объектов капитального строительства сельскохозяйственных организаций в рамках реализации приоритетных инвестиционных проектов Нижегородской области;
— иные нормативные правовые акты применительно к исполнению своих должностных обязанностей.

б) иные профессиональные знания:
— основные направления инвестиционной политики;
— современные тенденции развития инвестиционных процессов;
— основы взаимодействия с органами исполнительной власти Нижегородской области, органами местного самоуправления Нижегородской области, субъектами инвестиционной деятельности;
— порядок рассмотрения обращений субъектов инвестиционной деятельности, граждан;

в) профессиональные умения:
— осуществление сбора и анализа информации, необходимой для сопровождения стратегических инвестиционных проектов;
— мониторинг ситуации в отношении инвестиционных проектов Нижегородской области;
— осуществлять подготовку, изучение, согласование и контроль реализации соглашений в сфере инвестиционной деятельности в Нижегородской области;

2.2. Функциональные квалификационные требования:

1) к функциональным знаниям:
— приемы и методы аналитической работы в сфере реализации инвестиционных проектов;
— приемы и методы планирования и прогнозирования развития инвестиционной деятельности;
— вопросы, связанные с предоставлением мер государственной поддержки субъектам инвестиционной деятельности.

2) к функциональным умениям:
— осуществление взаимодействия с субъектами инвестиционной деятельности;
— ведение аналитической работы в сфере реализации инвестиционных проектов;
— осуществление организационной, протокольной и информационно-аналитической деятельности, связанной с реализацией инвестиционных проектов на территории Нижегородской области;
— процедура подготовки отчетной документации, осуществления контроля за реализацией инвестиционных соглашений.

2.8) В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на включение в кадровый резерв для замещения должности главного специалиста отдела социально-экономического прогнозирования и программного планирования управления стратегического планирования и территориального развития устанавливаются следующие квалификационные требования:

1. Базовые квалификационные требования.

1.1. К уровню профессионального образования: высшее образование.

1.2. К стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: не предъявляются.

1.3. К базовым знаниям и умениям:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знания основ Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее — Федеральный закон № 79-ФЗ), Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее — Федеральный закон № 273-ФЗ), Устава Нижегородской области, Закона Нижегородской области от 30 декабря 2005 года № 225-З «О государственных должностях Нижегородской области и Реестре должностей государственной гражданской службы Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 года № 40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 7 марта 2008 года № 20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 11 декабря 2009 года № 920 «Об утверждении Регламента Правительства Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 12 октября 2011 года № 828 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях»;

3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

4) умения включают в себя:

общие умения:
— мыслить стратегически (системно);
— планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
— коммуникативные умения;
— управлять изменениями.

2. Профессионально-функциональные квалификационные требования.

2.1. Профессиональные квалификационные требования:

1) к специальности, направлению подготовки: «Экономика и управление», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент» «Финансы и кредит», «Юриспруденция» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащиеся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

2) к профессиональным знаниям и профессиональным умениям:

а) знания в сфере законодательства Российской Федерации и Нижегородской области:
— Бюджетный кодекс Российской Федерации;
— Налоговый кодекс Российской Федерации;
— Федеральный закон от 28 июня 2014 года № 172-ФЗ «О стратегическом планировании в Российской Федерации»;
— постановление Правительства Российской Федерации от 2 августа 2010 года № 588 «Об утверждении порядка разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Российской Федерации»;
— Закон Нижегородской области от 12 сентября 2007 года № 126-З «О бюджетном процессе в Нижегородской области»;
— Закон Нижегородской области от 3 марта 2015 года № 24-З «О стратегическом планировании в Нижегородской области»;
— постановление Правительства Нижегородской области от 26 сентября 2005 года № 228 «Об утверждении Положения о министерстве экономического развития и инвестиций Нижегородской области»;
— постановление Правительства Нижегородской области от 12 июля 2013 года № 470 «Об утверждении порядка разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Нижегородской области»;
— постановление Правительства Нижегородской области от 28 апреля 2014 года № 274 «Об утверждении методики оценки эффективности государственных программ Нижегородской области»;
— постановление Правительства Нижегородской области от 16 июня 2015 года № 377 «О порядке разработки, корректировки, осуществления мониторинга и контроля реализации прогноза социально-экономического развития Нижегородской области на долгосрочный период»;
— постановление Правительства Нижегородской области от 16 июня 2015 года № 378 «О порядке разработки, корректировки, осуществления мониторинга и контроля реализации прогноза социально-экономического развития Нижегородской области на среднесрочный период».
— иные нормативные правовые акты применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

б) иные профессиональные знания:
— основные направления и приоритеты государственной политики в области социально-экономического развития страны и региона;
— актуальные тенденции социально-экономического развития России и региона;
— система статистических показателей социально-экономического развития региона;
— методика формирования статистических показателей, характеризующих экономическое и социальное развитие региона;
— основные методы прогнозирования социально-экономического развития региона;

в) профессиональные умения:
— анализ влияния политики в бюджетной, налоговой, долговой и денежно-кредитной сфере на социально-экономическое развитие региона;
—  навыки обобщения и анализа информации, подготовки итоговых материалов.

2.2. Функциональные квалификационные требования:

1) к функциональным знаниям:
— принципы, методы и механизмы взаимодействия с органами исполнительной власти, органами местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Нижегородской области;
— приемы и методы прогнозирования;

2) к функциональным умениям:
— ведение ретроспективной базы статистических данных по закрепленным социально-экономическим показателям;
— подготовка многовариантных расчётов прогнозных значений показателей социально-экономического развития региона.

2.9) В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на включение в кадровый резерв для замещения должности главного специалиста отдела анализа и нормирования программных расходов управления анализа и оптимизации затрат для нужд области устанавливаются следующие квалификационные требования:

1. Базовые квалификационные требования.

1.1. К уровню профессионального образования: высшее образование.

1.2. К стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: не предъявляются.

1.3. К базовым знаниям и умениям:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знания основ Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее — Федеральный закон № 79-ФЗ), Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее — Федеральный закон № 273-ФЗ), Устава Нижегородской области, Закона Нижегородской области от 30 декабря 2005 года № 225-З «О государственных должностях Нижегородской области и Реестре должностей государственной гражданской службы Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 года № 40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 7 марта 2008 года № 20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 11 декабря 2009 года № 920 «Об утверждении Регламента Правительства Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 12 октября 2011 года № 828 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях»;

3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

4) умения включают в себя:

общие умения:
— мыслить стратегически (системно);
— планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
— коммуникативные умения;
— управлять изменениями.

2. Профессионально-функциональные квалификационные требования.

2.1. Профессиональные квалификационные требования:

1) к специальности, направлению подготовки: «Экономика и управление», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент» «Финансы и кредит», «Юриспруденция» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащиеся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

2) к профессиональным знаниям и профессиональным умениям:

а) знания в сфере законодательства Российской Федерации и Нижегородской области:
— Федеральный закон от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
— приказ Минэкономразвития России от 2 октября 2013 года № 567 «Об утверждении Методических рекомендаций по применению методов определения начальной (максимальной) цены контракта, цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем)»;
— постановление Правительства Нижегородской области от 26 сентября 2005 года № 228 «Об утверждении Положения о министерстве экономического развития и инвестиций Нижегородской области»;
— постановление Правительства Нижегородской области от 30 января 2008 года № 22 «О формировании рекомендуемых предельных (максимальных) цен на товары, работы, услуги для государственных нужд Нижегородской области, нужд государственных бюджетных и автономных учреждений Нижегородской области»;
— постановление Правительства Нижегородской области от 12 июля 2013 года № 470 «Об утверждении Порядка разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Нижегородской области»;
— постановление Правительства Нижегородской области от 30 июня 2014 года № 434 «О методических рекомендациях по применению методов определения начальной (максимальной) цены контракта, цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем), для обеспечения нужд Нижегородской области»;
— распоряжение Правительства Нижегородской области от 10 мая 2006 года № 319-р «О сборе и анализе рыночных цен на товары, работы, услуги, закупаемые для государственных нужд Нижегородской области, нужд государственных бюджетных учреждений Нижегородской области»;
— распоряжение Правительства Нижегородской области от 7 июля 2006 года № 514-р «Об утверждении таблицы оценки стоимости транспортных средств, находящихся в собственности граждан и учитываемых в целях признания их малоимущими для принятия на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях муниципального жилого фонда, предоставляемых по договорам социального найма»;
— иные нормативные правовые акты применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

б) иные профессиональные знания:
—  понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
— методы и порядок формирования начальной максимальной цены контракта;
— порядок размещения информации по стандартам стоимости жилищно-коммунальных услуг в ГИС ЖКХ;

в) профессиональные умения:
— подготовка методических разъяснений по вопросам формирования начальной (максимальной) цены контракта, преимущественно методом анализа рынка,
— порядок формирования начальной максимальной цены контракта;

2.2. Функциональные квалификационные требования:

1) к функциональным знаниям:
— порядок формирования рекомендуемых предельных максимальных цен на товары, работы, услуги,
-порядок оценки обоснования стоимости основных средств, приобретаемых в рамках государственных программ (внесения изменений в государственные программы);
— порядок оценки стоимости транспортных средств, находящихся в собственности граждан и учитываемых в целях признания их малоимущими для принятия на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях муниципального жилого фонда, предоставляемых по договорам социального найма;

2) к функциональным умениям:
— формирование рекомендуемых предельных максимальных цен на товары, работы, услуги,
-оценка обоснования стоимости основных средств, приобретаемых в рамках государственных программ (внесения изменений в государственные программы);
-оценка стоимости транспортных средств, находящихся в собственности граждан и учитываемых в целях признания их малоимущими для принятия на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях муниципального жилого фонда, предоставляемых по договорам социального найма;
— размещение информации по стандартам стоимости ЖКУ в ГИС ЖКХ.

2.10) В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на включение в кадровый резерв для замещения должности главного специалиста отдела финансово-экономического обоснования затрат и работы с субъектами естественных монополий управления анализа и оптимизации затрат для нужд области устанавливаются следующие квалификационные требования:

1. Базовые квалификационные требования.

1.1. К уровню профессионального образования: высшее образование.

1.2. К стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: не предъявляются.

1.3. К базовым знаниям и умениям:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знания основ Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее — Федеральный закон № 79-ФЗ), Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее — Федеральный закон № 273-ФЗ), Устава Нижегородской области, Закона Нижегородской области от 30 декабря 2005 года № 225-З «О государственных должностях Нижегородской области и Реестре должностей государственной гражданской службы Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 года № 40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 7 марта 2008 года № 20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 11 декабря 2009 года № 920 «Об утверждении Регламента Правительства Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 12 октября 2011 года № 828 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях»;

3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

4) умения включают в себя:

общие умения:
— мыслить стратегически (системно);
— планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
— коммуникативные умения;
— управлять изменениями.

2. Профессионально-функциональные квалификационные требования.

2.1. Профессиональные квалификационные требования:

1) к специальности, направлению подготовки: «Экономика и управление», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент» «Финансы и кредит», «Юриспруденция» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащиеся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

2) к профессиональным знаниям и профессиональным умениям:
— Градостроительный кодекс Российской Федерации;
— Федеральный закон от 25 февраля 1999 года № 39-ФЗ «Об инвестиционной деятельности в Российской Федерации, осуществляемой в форме капитальных вложений»;
— Федеральный закон от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
— постановление Правительства Российской Федерации от 5 марта 2007 года № 145 «О порядке организации и проведения государственной экспертизы проектной документации и результатов инженерных изысканий»;
— постановление Правительства Российской Федерации от 18 мая 2009 года № 427 «О порядке проведения проверки достоверности определения сметной стоимости строительства, реконструкции, капитального ремонта объектов капитального строительства, работ по сохранению объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) народов Российской Федерации, финансирование которых осуществляется с привлечением средств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, средств юридических лиц, созданных Российской Федерацией, субъектами Российской Федерации, муниципальными образованиями, юридических лиц, доля Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований в уставных (складочных) капиталах которых составляет более 50 процентов;
— постановление Правительства Российской Федерации от 1 декабря 2009 года № 977 «Об инвестиционных программах субъектов электроэнергетики»;
— приказ Министерства экономического развития Российской Федерации от 2 октября 2013 года № 567 «Об утверждении Методических рекомендаций по применению методов определения начальной (максимальной) цены контракта, цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем)»;
— постановление Правительства Нижегородской области от 26 сентября 2005 года № 228 «Об утверждении Положения о министерстве экономического развития и инвестиций Нижегородской области»;
— постановление Правительства Нижегородской области от 30 января 2008 года № 22 «О формировании рекомендуемых предельных (максимальных) цен на товары, работы, услуги для государственных нужд Нижегородской области, нужд государственных бюджетных и автономных учреждений Нижегородской области»;
— постановление Правительства Нижегородской области от 30 июня 2014 года № 434 «О Методических рекомендациях по применению методов определения начальной (максимальной) цены контракта, цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем), для обеспечения нужд Нижегородской области»;
— постановление Правительства Нижегородской области от 6 октября 2016 года № 685 «О реализации постановления Правительства Российской Федерации от 1 декабря 2009 года № 977 «Об инвестиционных программах субъектов электроэнергетики» на территории Нижегородской области.
— распоряжение Правительства Нижегородской области от 10 мая 2006 года № 319-р «О сборе и анализе рыночных цен на товары, работы, услуги, закупаемые для государственных нужд Нижегородской области, нужд государственных бюджетных учреждений Нижегородской области»;
— иные нормативные правовые акты применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

б) иные профессиональные знания:
— основные принципы формирования рекомендуемых предельных (максимальных) цен на объекты строительства;
— методология определения стоимости строительной продукции на территории Российской Федерации;
— понятия контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
— принципы и способы закупки товара, работы, услуги для обеспечения государственных или муниципальных нужд;

в) профессиональные умения:
— формирование рекомендуемых предельных (максимальных) цен на товары, работы, услуги, на объекты строительства для государственных нужд;
— проведение анализа финансово-экономического обоснования государственных программ.

2.2. Функциональные квалификационные требования:

1) к функциональным знаниям:
— методы определения и обоснования рекомендуемых предельных (максимальных) цен;
— процедура проведения сбора и анализа рыночных цен на товары, работы, услуги строительного характера;

2) к функциональным умениям:
—  подготовка заключений о рекомендуемых предельных ценах на работы, услуги строительного характера;
— формирование рекомендуемые предельные цены на работы, услуги строительного характера;
— подготовка отчётных материалов и аналитических записок по итогам рассмотрения финансово-экономических обоснований и расчётов по объектам строительства.

2.11) В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на включение в кадровый резерв для замещения должности главного специалиста отдела по регулированию контрактной системы и внедрению стандартов закупочной деятельности управления по развитию контрактной системы и внедрению стандартов закупочной деятельности устанавливаются следующие квалификационные требования:

1. Базовые квалификационные требования.

1.1. К уровню профессионального образования: высшее образование.

1.2. К стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: не предъявляются.

1.3. К базовым знаниям и умениям:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знания основ Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее — Федеральный закон № 79-ФЗ), Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее — Федеральный закон № 273-ФЗ), Устава Нижегородской области, Закона Нижегородской области от 30 декабря 2005 года № 225-З «О государственных должностях Нижегородской области и Реестре должностей государственной гражданской службы Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 года № 40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 7 марта 2008 года № 20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 11 декабря 2009 года № 920 «Об утверждении Регламента Правительства Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 12 октября 2011 года № 828 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях»;

3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

4) умения включают в себя:

общие умения:
— мыслить стратегически (системно);
— планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
— коммуникативные умения;
— управлять изменениями.

2. Профессионально-функциональные квалификационные требования.

2.1. Профессиональные квалификационные требования:

1) к специальности, направлению подготовки: «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Экономика и управление», «Финансы и кредит» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащиеся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

2) к профессиональным знаниям и профессиональным умениям:

а) знания в сфере законодательства Российской Федерации и Нижегородской области:
— Федеральный закон от 30 ноября 1994 года № 51-ФЗ «Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)»;
— Федеральный закон от 26 января 1996 года № 14-ФЗ «Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)»;
— Федеральный закон от 26 июля 2006 года № 135-ФЗ «О защите конкуренции»;
— Федеральный закон от 18 июля 2011 года № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»;
— Федеральный закон от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
— постановление Правительства Российской Федерации от 1 июля 2016 года № 615 «О порядке привлечения подрядных организаций для оказания услуг и (или) выполнения работ по капитальному ремонту общего имущества в многоквартирном доме и порядке осуществления закупок товаров, работ, услуг в целях выполнения функций специализированной некоммерческой организации, осуществляющей деятельность, направленную на обеспечение проведения капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах»;
— постановление Правительства Нижегородской области от 26 сентября 2005 года № 228 «Об утверждении Положения о министерстве экономического развития и инвестиций Нижегородской области»;
— иные нормативные правовые, нормативные акты Российской Федерации и Нижегородской области, приказы федеральных и региональных министерств и ведомств, регулирующие деятельность в сфере закупок, знание которых необходимо для надлежащего исполнения должностных обязанностей.

б) иные профессиональные знания:
— основы гражданского, жилищного. бюджетного, земельного, трудового административного законодательства в части применения к закупкам;
— основы антимонопольного законодательства.

в) профессиональные умения:
— реализация мероприятий по общественному обсуждению закупок;
— правоприменительная практика в сфере закупочной деятельности.

2.2. Функциональные квалификационные требования:

1) к функциональным знаниям:
— порядок и особенности составления документации о закупках;
— методы определения и обоснования начальных максимальных цен контракта;
— порядок и сроки проведения закупочных процедур.
— порядок и особенности проведения предварительного отбора;
— особенности ведения административных и судебных дел.

2) к функциональным умениям:
— работать в Единой информационной системе в сфере закупок.
— описывать объект закупки;
— разрабатывать закупочную документацию и документацию проведения предварительного отбора;
— анализировать поступившие заявки;
— оценивать результаты и подводить итоги закупочной процедуры;
— формировать и согласовывать протоколы заседаний закупочных комиссий на основании решений, принятых членами комиссии по осуществлению закупок;
— осуществлять процедуру подписания контракта.

2.12) В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на включение в кадровый резерв для замещения должности главного специалиста отдела по работе с адресными инвестиционными программами области управления по развитию контрактной системы и внедрению стандартов закупочной деятельности устанавливаются следующие квалификационные требования:

1. Базовые квалификационные требования.

1.1. К уровню профессионального образования: высшее образование.

1.2. К стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: не предъявляются.

1.3. К базовым знаниям и умениям:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знания основ Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее — Федеральный закон № 79-ФЗ), Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее — Федеральный закон № 273-ФЗ), Устава Нижегородской области, Закона Нижегородской области от 30 декабря 2005 года № 225-З «О государственных должностях Нижегородской области и Реестре должностей государственной гражданской службы Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 года № 40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 7 марта 2008 года № 20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 11 декабря 2009 года № 920 «Об утверждении Регламента Правительства Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 12 октября 2011 года № 828 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях»;

3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

4) умения включают в себя:

общие умения:
— мыслить стратегически (системно);
— планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
— коммуникативные умения;
— управлять изменениями.

2. Профессионально-функциональные квалификационные требования.

2.1. Профессиональные квалификационные требования:

1) к специальности, направлению подготовки: «Экономика и управление», «Финансы и кредит», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащиеся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

2) к профессиональным знаниям и профессиональным умениям:

а) знания в сфере законодательства Российской Федерации и Нижегородской области:
— Бюджетный Кодекс Российской Федерации;
— Федеральный закон от 25 февраля 1999 года № 39-ФЗ «Об инвестиционной деятельности в Российской Федерации, осуществляемой в форме капитальных вложений»;
— постановление Правительства Российской Федерации от 2 августа 2010 года № 588 «Об утверждении порядка разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Российской Федерации»;
— постановление Правительства Российской Федерации от 13 сентября 2010 года № 716 «Об утверждении правил формирования и реализации федеральной адресной инвестиционной программы»;
— постановление Правительства Российской Федерации от 31 августа 2015 года № 914 «О бюджетном прогнозе Российской Федерации на долгосрочный период» (вместе с «Правилами разработки и утверждения бюджетного прогноза Российской Федерации на долгосрочный период»);
— постановление Правительства Российской Федерации от 15 октября 2016 года № 1050 «Об организации проектной деятельности в Правительстве Российской Федерации»;
— постановление Правительства Нижегородской области от 26 сентября 2005 года № 228 «Об утверждении Положения о министерстве экономического развития и инвестиций Нижегородской области»;
— постановление Правительства Нижегородской от 12 июля 2013 года № 470 «Об утверждении порядка разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Нижегородской области»;
— постановление Правительства Нижегородской области от 25 декабря 2013 года № 994 «Об утверждении Положения о порядке формирования и реализации Адресной инвестиционной программы Нижегородской области»;
— распоряжение Правительства Нижегородской области от 9 декабря 2016 года № 2030-р «Об организации проектной деятельности в Нижегородской области».
— иные нормативные правовые акты применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

б) иные профессиональные знания:
— основные направления и приоритеты государственной политики в области долгосрочной бюджетной политики;
— основные направления бюджетной политики на текущий год и плановый период;

в) профессиональные умения:
— способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;
— разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
— подготовка материалов методологического и справочно-информационного характера;

2.2. Функциональные квалификационные требования:

1) к функциональным знаниям:
— порядок работы по разработке и принятию проектов правовых актов;
— приемы и методы планирования;
— процедура сбора, обобщения информации и подготовки отчетной документации;
— приемы ведения переговоров, делового и профессионального общения, конструктивной критики для обеспечения выполнения поставленных задач;

2) к функциональным умениям:
— подготовка служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций, по компетенции отдела;
— подготовка отчетной документации.

2.13) В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на включение в кадровый резерв для замещения должности главного специалиста отдела организационного и юридического сопровождения совета по стратегии и инвестициям управления обеспечения инвестиционных проектов устанавливаются следующие квалификационные требования:

1. Базовые квалификационные требования.

1.1. К уровню профессионального образования: высшее образование.

1.2. К стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: не предъявляются.

1.3. К базовым знаниям и умениям:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знания основ Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее — Федеральный закон № 79-ФЗ), Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее — Федеральный закон № 273-ФЗ), Устава Нижегородской области, Закона Нижегородской области от 30 декабря 2005 года № 225-З «О государственных должностях Нижегородской области и Реестре должностей государственной гражданской службы Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 года № 40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 7 марта 2008 года № 20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 11 декабря 2009 года № 920 «Об утверждении Регламента Правительства Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 12 октября 2011 года № 828 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях»;

3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

4) умения включают в себя:

общие умения:
— мыслить стратегически (системно);
— планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
— коммуникативные умения;
— управлять изменениями.

2. Профессионально-функциональные квалификационные требования.

2.1. Профессиональные квалификационные требования:

1) к специальности, направлению подготовки: «Экономика и управление», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент» «Финансы и кредит», «Юриспруденция» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащиеся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

2) к профессиональным знаниям и профессиональным умениям:

а) знания в сфере законодательства Российской Федерации и Нижегородской области:
— Закон Нижегородской области от 31 декабря 2004 года № 180-З «О государственной поддержке инвестиционной деятельности на территории Нижегородской области»;
— Закон Нижегородской области от 3 октября 2007 года № 129-З «О Правительстве Нижегородской области»;
— постановление Правительства Нижегородской области от 26 сентября 2005 года № 228 «Об утверждении Положения о министерстве экономического развития и инвестиций Нижегородской области»;
— постановление Правительства Нижегородской области от 26 февраля 2006 года №56 «О порядке и условиях предоставления инвестиционным проектам статуса приоритетных, заключения инвестиционных соглашений и контроля за ходом их реализации»;
— постановление Правительства Нижегородской области от 22 мая 2007 года № 162 «О создании координационного совета по выставочно-конгрессной деятельности Нижегородской области»;
— постановление Правительства Нижегородской области от 12 февраля 2014 года «Об утверждении положения о проведении ежегодного областного конкурса «Инвестиционный проект года»;
— постановление Правительства Нижегородской области от 2 февраля 2016 года №33 «Об утверждении Порядка организации выставочно-конгрессной деятельности Нижегородской области»;
— распоряжение Правительства Нижегородской области от 10 августа 2017 года № 1309-р «О создании управляющего совета по координации разработки стратегии социально-экономического развития Нижегородской области до 2035 года»;
— распоряжение Губернатора Нижегородской области от 10 марта 2010 года № 243-р «О создании координационного совета по обеспечению устойчивого развития экономики и социальной стабильности Нижегородской области»;
— распоряжение Губернатора Нижегородской области от 27 июля 2012 года № 1185-р «О создании комиссии при Губернаторе Нижегородской области по обеспечению и мониторингу достижения в Нижегородской области целевых показателей социально-экономического развития Российской Федерации, определенных Президентом Российской Федерации»;
— иные нормативные правовые акты применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

б) иные профессиональные знания:
— основные направления инвестиционной политики;
— основы взаимодействия с органами исполнительной власти Нижегородской области, органами местного самоуправления Нижегородской области, субъектами инвестиционной деятельности;
— порядок рассмотрения обращений субъектов инвестиционной деятельности, граждан;

в) профессиональные умения:
— осуществление сбора и анализа информации, необходимой для сопровождения стратегических инвестиционных проектов;
— мониторинг ситуации в отношении инвестиционных проектов Нижегородской области;
— осуществлять подготовку, изучение, согласование и контроль реализации соглашений в сфере инвестиционной деятельности в Нижегородской области;

2.2. Функциональные квалификационные требования:

1) к функциональным знаниям:
— приемы и методы аналитической работы в сфере реализации инвестиционных проектов;
— приемы и методы планирования и прогнозирования развития инвестиционной деятельности;
— вопросы, связанные с предоставлением мер государственной поддержки субъектам инвестиционной деятельности;

2) к функциональным умениям:
— осуществление взаимодействия с субъектами инвестиционной деятельности;
— ведение аналитической работы в сфере реализации инвестиционных проектов;
— процедура подготовки отчетной документации, осуществления контроля за реализацией инвестиционных соглашений.

2.14) В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на включение в кадровый резерв для замещения должности главного специалиста отдела экспертизы инвестиционных проектов и заявок управления обеспечения инвестиционных проектов устанавливаются следующие квалификационные требования:

1. Базовые квалификационные требования.

1.1. К уровню профессионального образования: высшее образование.

1.2. К стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: не предъявляются.

1.3. К базовым знаниям и умениям:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знания основ Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее — Федеральный закон № 79-ФЗ), Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее — Федеральный закон № 273-ФЗ), Устава Нижегородской области, Закона Нижегородской области от 30 декабря 2005 года № 225-З «О государственных должностях Нижегородской области и Реестре должностей государственной гражданской службы Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 года № 40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 7 марта 2008 года № 20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 11 декабря 2009 года № 920 «Об утверждении Регламента Правительства Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 12 октября 2011 года № 828 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях»;

3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

4) умения включают в себя:

общие умения:
— мыслить стратегически (системно);
— планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
— коммуникативные умения;
— управлять изменениями.

2. Профессионально-функциональные квалификационные требования.

2.1. Профессиональные квалификационные требования:

1) к специальности, направлению подготовки: «Экономика и управление», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент» «Финансы и кредит», «Юриспруденция» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащиеся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

2) к профессиональным знаниям и профессиональным умениям:

а) знания в сфере законодательства Российской Федерации и Нижегородской области:
— Налоговый кодекс РФ;
— Федеральный закон от 25 февраля 1999 года № 39-ФЗ «Об инвестиционной деятельности в Российской Федерации, осуществляемой в форме капитальных вложений»;
— Федеральный закон от 9 июля 1999 года № 160-ФЗ «Об иностранных инвестициях в Российской Федерации»;
— постановление Правительства Российской Федерации от 6 сентября 2016 года № 887 «Об общих требованиях к нормативным правовым актам, муниципальным правовым актам, регулирующим предоставление субсидий юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам — производителям товаров, работ, услуг»;
— Закон Нижегородской области от 31 декабря 2004 года № 180-З «О государственной поддержке инвестиционной деятельности на территории Нижегородской области»;
— Закон Нижегородской области от 27 ноября 2003 № 109-З «О налоге на имущество организаций»;
— Закон Нижегородской области от 14 марта 2006 года № 21-З «О предоставлении льгот по налогу на прибыль организаций»;
— постановление Правительства Нижегородской области от 26 сентября 2005 года № 228 «Об утверждении Положения о министерстве экономического развития и инвестиций Нижегородской области»;
— постановление Правительства Нижегородской области от 26 февраля 2006 года № 56 «О порядке и условиях предоставления инвестиционным проектам статуса приоритетных, заключения инвестиционных соглашений и контроля за ходом их реализации»;
— постановление Правительства Нижегородской области от 3 ноября 2006 года № 374 «О порядке возмещения из средств областного бюджета части затрат на уплату процентов за пользование кредитами коммерческих банков, осуществляющих кредитование субъектов инвестиционной деятельности, реализующих приоритетные инвестиционные проекты Нижегородской области»;
— постановление Правительства Нижегородской области от 20 декабря 2013 года № 979 «Об утверждении Регламента работы „единого окна“ по сопровождению всех категорий инвестиционных проектов на территории Нижегородской области»;
— постановление Правительства Нижегородской области от 24 августа 2016 года № 566 «Об утверждении Порядка предоставления субсидий за счет средств областного бюджета в целях возмещения затрат на создание инженерной инфраструктуры, в том числе на оплату услуг по технологическому присоединению к электрическим сетям и подключению к сетям инженерно-технического обеспечения, объектов капитального строительства сельскохозяйственных организаций в рамках реализации приоритетных инвестиционных проектов Нижегородской области»;
— иные нормативные правовые акты применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

б) иные профессиональные знания:
— основные направления инвестиционной политики;
— основы налогового и инвестиционного законодательства;
— основы финансово-экономического анализа;
— меры государственной поддержки, направленные на содействие реализации инвестиционных проектов;
— критерии оценки социально-экономической эффективности инвестиционных проектов;

в) профессиональные умения:
— разработка планов реализации инвестиционных проектов;
— ведение реестров, подготовка отчетов, докладов, документов аналитического, делового, справочно-информационного характера.

2.2. Функциональные квалификационные требования:

1) к функциональным знаниям:
— приемы и методы аналитической работы в сфере экспертизы инвестиционных проектов;
— приемы и методы планирования и прогнозирования развития инвестиционной деятельности;
— вопросы, связанные с реализацией приоритетных инвестиционных проектов на территории Нижегородской области и предоставлением мер государственной поддержки;
— осуществление организационной, протокольной и информационно-аналитической деятельности, связанной с реализацией приоритетных инвестиционных проектов на территории Нижегородской области.

2) к функциональным умениям:
— осуществление экспертизы инвестиционных проектов;
— ведение аналитической работы в сфере экспертизы инвестиционных проектов;
— процедура подготовки отчетной документации, осуществления контроля за реализацией приоритетных инвестиционных проектов.

Граждане, желающие принять участие в конкурсе, подают в конкурсную комиссию следующие документы:

а) личное заявление о допуске к участию в конкурсе на имя председателя конкурсной комиссии:
· на вакантную должность. Скачать;
· на включение в кадровый резерв. Скачать;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р «Об утверждении формы анкеты для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», с приложением фотографии 3×4. Скачать;

в) заявление о согласии на обработку персональных данных. Скачать;

г) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
— копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
— копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию претендента — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой, степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

е) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н с отметкой врача-психиатра и врача психиатра-нарколога);

ж) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданином, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (за три календарных года — 2015−2017 гг.) по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 № 2867-р. Скачать.

Методические рекомендации по заполнению формы об адресах сайтов размещены на официальном сайте Минтруда России

http://www.rosmintrud.ru/ministry/programms/gossluzhba/16/11

з) документы воинского учета — для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

и) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданские служащие министерства экономического развития и инвестиций Нижегородской области, желающие принять участие в конкурсе, подают заявление на имя председателя конкурсной комиссии.

Гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы в ином государственном органе и желающие принять участие в конкурсе, представляют в конкурсную комиссию заявление на имя председателя конкурсной комиссии, а также заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии (3*4).

Документы принимаются с 9 июня по 29 июня 2018 года в рабочие дни с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 17.00 (обеденный перерыв 13.00−13.48) по адресу: 603082, г. Нижний Новгород, Кремль, корпус 2, каб. № 225а.

Более подробную информацию можно получить по телефону: +7 (831) 419-51-83.

Документы представляются гражданином (государственным гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет».

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (государственному гражданскому служащему) в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

Достоверность сведений, представленных гражданином, подлежит проверке. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Условия и порядок проведения конкурса:

В конкурсе могут принимать участие граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе конкурса осуществляется прием документов участников конкурса и определяется их соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, а также к специальности, направлению подготовки (в случае их установления).

Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

На втором этапе конкурса оцениваются профессиональные и личные качества кандидатов, их профессиональный уровень.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия будет исходить из соответствующих квалификационных требований к должности государственной гражданской службы и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством о государственной гражданской службе.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности государственной гражданской службы. Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе.

При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на государственную гражданскую службу, он информируется представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме. В случае если гражданин представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы.

Не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса на официальном сайте Правительства Нижегородской области и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» размещается информация о дате, месте и времени его проведения, список граждан (государственных гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее — кандидаты), и направляются кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, — в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия будет оценивать кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе следующих конкурсных процедур:
— тестирование на определение уровня знаний по использованию информационных технологий;
— тестирование на определении уровня знаний законодательства (Конституции Российской Федерации, Устава Нижегородской области, законодательства о государственной гражданской службы Российской Федерации и Нижегородской области и законодательства о противодействии коррупции);
— социально-психологическое тестирование (для главной группы должностей);
— индивидуальное собеседование.

Предполагаемые даты проведения второго этапа конкурса:

— 16 июля 2018 года — тестирование на определение уровня знаний по использованию информационных технологий (г. Н. Новгород, ул. Костина, д. 2, каб. 80, информация о времени будет сообщена дополнительно);

— 17 июля 2018 года — тестирование на определение уровня знаний законодательства (г.Н.Новгород, ул. Костина, д. 2, каб. 80, информация о времени будет сообщена дополнительно);

— 18 июля 2018 года — социально-психологическое тестирование (для главной группы должностей);

— 19−20 июля 2018 года — индивидуальное собеседование (информация о месте и времени проведения будет сообщена дополнительно).

ВНИМАНИЕ! Оценка профессионального уровня кандидатов будет производиться исходя из строгого соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения должности государственной гражданской службы, а также наличия соответствующих знаний и умений. Формальное участие в конкурсе не приветствуется.

Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

Решение конкурсной комиссии по результатам конкурса на замещение вакантной должности принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность государственной гражданской службы либо отказа в таком назначении.

Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв министерства кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

Решение конкурсной комиссии по результатам конкурса на включение в кадровый резерв принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения его в кадровый резерв министерства для замещения должности государственной гражданской службы либо отказа во включении в кадровый резерв.

Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, — в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте Правительства Нижегородской области и указанной информационной системы в сети «Интернет».

Документы претендентов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв министерства, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.

Условия прохождения государственной гражданской службы:

Профессиональная служебная деятельность государственного гражданского служащего осуществляется в соответствии с утвержденным должностным регламентом.

Государственному гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и статье 25 Закона Нижегородской области от 10.05.2006 № 40-З «О государственной гражданской службы Нижегородской области», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, — дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Государственному гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т. д.

Оплата труда производится в соответствии с Законом Нижегородской области от 09.09.2003 № 76-З «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Нижегородской области и должности государственной гражданской службы Нижегородской области».

Иные условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Более подробную информацию об условиях и порядке проведения конкурса можно получить по телефону: +7(831) 419−51−83, +7 (831) 419−46−99.

Дата публикации

9 июня 2018, 12:26